''darbdavys'' ,man atrodo ,kad iš vis toks samdytojo pavadinimas netinkamas,tęko matyti ,dalyvauti ,pagrinde viską lemia pažintys ,ir SAMDYTOJAS ateina į tokį pasižmonėjimą visai be reikalo ,nes jis puikiai žino ką SAMDYS...

manau 1 vieta "ŠVOGERYSTĖ" tai matau daugiau nei pusę metų ieškodamas darbo/dalyvaudamas atrankose, atrankos kompanijos įprastai neužduoda profesinių klausimų ar nemoka įsigilinti į patirtį... na kai kurios duoda nusenusį 400kl. testą, - man profesionalui kiek tai keista ir skurdžiai atrodo

Darbo patirtis svarbiausia, kodel darbdaviai nesuinteresuoti pasiimti gera ka tik baigusi studijas specialista, i ji truputi investuoti ir tureti lojalu jusu imonei darbuotoja..