„Mėlynojo giganto“ IBM darbuotojų interesus atstovaujančios organizacijos „Alliance@IBM/CWA Local 1701“ teigimu, kompanija per paskutines keletą dienų atleido 1202 darbuotojus. Didžioji jų dalis dirbo JAV, tačiau po etatų mažinimo „kirviu“ pateko ir IBM padalinys Kanadoje.
Paskutiniais metais IBM nepraneša ir nekomentuoja informacijos apie personalo mažinimą, o „Alliance@IBM/CWA Local 1701“ ataskaita paremta pranešimais, gautais tiesiogiai iš atleistų darbuotojų. Maždaug pusė atleistųjų, kaip tvirtina organizacijos vadovas, dirbdavo namuose, o ne pačios kompanijos biuruose.
Savo pranešime spaudai IBM teigia, jog nuolat skiria daug dėmesio personalo subalansavimui. Praktiškai tai reiškia, jog atleidžiant darbuotojus viename regione, kitame gali būti personalo kiekis didinamas, priklausomai nuo pokyčių gamyboje bei rinkos paklausos. „Panašus lankstumas leidžia IBM nuolat likti konkurencinga erdvėje, kuri pasižymi labai dideliais ir staigiais pokyčiais“, – teigiama kompanijos pranešime. „Turint omenyje mūsų verslo konkurencinę prigimtį, mes neketinama diskutuoti apie mūsų personalo struktūros pokyčius“.
Sprendžiant iš šio pareiškimo, sumažinusi personalo kiekį JAV ir Kanadoje, kompanija IBM galėti padidinti etatų skaičių kitose šalyse, pavyzdžiui, Kinijoje. Pradedant 2010 metais, IBM nepublikuoja duomenų apie personalo kiekio pokyčius JAV, o tai yra dažna praktika tarp technologijomis užsiimančių kompanijų. Šiuo metu, šaltinių teigimu, IBM darbuojasi apie 427 tūkst. žmonių.
