Šiuo metu, kai darbuotojai yra linkę skųstis dėl savo finansinės padėties, dėl griežtesnių darbo sąlygų, vis dėlto ne visi dirbantieji vertina tik finansinę išraišką už darbą. Darbuotojai turi ir kitokių siekių bei poreikių, prieš kuriuos atlyginimas neretai netgi nublanksta.
Šiuo metu daugumai darbą turinčių asmenų darbe vis dėlto svarbiausia pasitenkinimas ir žinojimas, kad jie dirba mėgstamą darbą, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausos rezultatai. Atlyginimas ir gaunamos pajamos tik antroje vietoje. Patys darbuotojai teigia, kad galima gauti ir šiek tiek mažesnį atlyginimą, jei reikia rinktis tarp mėgstamo ir nemėgstamo darbo, tik tas atlyginimo skirtumas neturėtų būti itin didelis.
Taip pat darbuotojai itin vertina įgyjamą patirtį ir kompetenciją – karjeros perspektyvos nublanksta prieš žinias ir įgūdžius. Galimybė kilti karjeros laiptais šiuo metu dirbančiuosius domina mažiausiai.
Paprašyti pasvajoti, ką keistų savo darbe šiuo metu, jei galėtų, dauguma portalo CVbankas.lt respondentų norėtų didesnio atlyginimo arba norėtų pakeisti patį darbą, kadangi dabartinis neteikia pakankamai džiaugsmo. Taip pat yra darbuotojų, kurie siektų būti atsakingi už naujas sritis ir norėtų bent truputį pakeisti savo darbo funkcijas. Kiti darbuotojai nepatenkinti savo vadovu – jei galėtų, net nesudvejotų ir jį keistų kitu žmogumi. Vos kas dešimtas darbuotojas yra patenkintas viskuo ir nesiekia ko nors pakeisti.
