„Boeing“ atsisakys apie 2 tūkst. darbo vietų finansų ir personalo departamentuose

„Planuojame atleisti apie 2 tūkst. darbuotojų, visų pirma finansų ir personalo departamentuose“, – pirmadienį išplatintame pranešime teigė „Boeing“.

Kartu bendrovė planuoja 2023-aisiais „žymiai padidinti“ bendrąją darbo jėgą.

„Praėjusiais metais „Boeing“ darbuotojų skaičių padidinome 15 tūkst., ir šiais metais planuojame pasamdyti dar 10 tūkst. darbuotojų, daugiausia dėmesio skirdami inžinerijos ir gamybos sritims“, – sakoma pranešime.

TAIP PAT SKAITYKITE:

Dėl skolų valstybei bankrutuojanti „Augimada“ atleidžia visus darbuotojus

NATO naikintuvai į orą kilo net 8 kartus: atpažino ir lydėjo Rusijos orlaivius

Lenkijoje nedarbo lygis sausį šoktelėjo į viršų

2022 metų gruodžio 31 dieną „Boeing“ iš viso turėjo 156 tūkst. darbuotojų, pranešė bendrovė.

„The Seattle Times“ pranešė, kad „Boeing“ – viena didžiausių privačių darbdavių Vašingtono valstijoje – planuoja maždaug trečdalį atleistų darbuotojų nukreipti į Indijos įmonę „Tata Consulting Services“.

Vyresnysis komunikacijos direktorius Mike'as Friedmanas (Maikad Fridmanas) teigė leidiniui, jog darbo vietos naikinamos bendrovei mažinant finansų ir žmogiškųjų išteklių skyrius.

„Laikui bėgant kai kurios mūsų įmonės funkcijos gana smarkiai išsiplėtė. Ir kartu su šiuo augimu atsiranda biurokratija arba skirtingos sistemos, kurios yra neefektyvios“, – kalbėjo M. Friedmanas.

„Taigi atliekame racionalizaciją“, – pridūrė jis.

„The Seatle Times“ pranešė, kad bus atleista apie 1,5 tūkst. iš maždaug 5,8 tūkst. finansininkų etatų įmonėje, o žmogiškųjų išteklių departamentas bus sumažintas iki 400 darbuotojų – tai sudaro apie 15 proc. visų departamento darbuotojų.