„Nuo lapkričio mėnesį skelbtų darbo vietų sumažinimų iki šiandien suplanavome panaikinti šiek tiek daugiau nei 18 tūkst. darbo vietų“, – pranešė generalinis direktorius Andy Jassy.
Lapkritį bendrovė buvo paskelbusi apie 10 tūkst. darbuotojų atleidimą.
Pasak A. Jassy, bendrovės vadovybė „suvokia, kad žmonėms bus sunku netekti darbo, ir mes nepriimame šių sprendimų lengvabūdiškai“.
„Stengiamės paremti tuos, kurie yra paveikti, ir siūlome paketus, į kuriuos įeina išmoka dėl atleidimo, pereinamojo laikotarpio sveikatos draudimo išmokos ir parama įsidarbinant išorėje“, – sakė jis.
Dalis darbuotojų atleidimų vyks Europoje, pažymėjo A. Jassy ir pridūrė, kad nukentėjusieji darbuotojai bus informuoti nuo sausio 18 dienos.
Pasak jo, toks netikėtas pranešimas paskelbtas „dėl to, kad vienas iš mūsų komandos narių nutekino šią informaciją“.
„Šių metų [bendrovės veiklos] apžvalga buvo sudėtingesnė, atsižvelgiant į neapibrėžtumą ekonomikoje ir tai, kad per pastaruosius kelerius metus sparčiai samdėme“, – sakė A. Jassy.
Visgi jis pridūrė, kad „Amazon“ praeityje atlaikė neapibrėžtą ir sudėtingą ekonomiką, ir mes tai darysime toliau“.
Pandemijos metu mažmenininkė iš tiesų sparčiai didino darbuotojų skaičių, kad patenkintų išaugusią pristatymų paklausą, ir laikotarpiu nuo 2020 metų pradžios iki 2022 metų pradžios padvigubino savo darbo jėgą.
Rugsėjo pabaigoje grupėje visame pasaulyje turėjo 1,54 mln. darbuotojų, neįskaitant sezoninių darbuotojų, įdarbinamų padidėjusio aktyvumo laikotarpiais, ypač švenčių sezono metu.
„Amazon“ darbo vietų mažinimo planas yra didžiausias toks pastaruoju metu JAV technologijų sektoriuje.
Tai taip pat didžiausias atleidimų skaičius didžiausia Siatle įsikūrusios įmonės istorijoje.
