Kai ateina jūsų eilė klausinėti, jūs turėtumėte pasinaudoti šia galimybe ir parodyti, jog esate padaręs „namų darbus“ bei išsiaiškinti ar šis darbas jums tinka.
Nepamirškite, kad klausimas gali atspindėti jūsų žinias apie įmonę, darbo etiką, jūsų profesionalumo lygį ir jūsų susidomėjimą darbu.
„Per pirmąjį interviu jūs norite būti tikri, jog užduosite reikiamus klausimus. Klauskite apie darbą ir įmonę, o ne klausimus, kurie gali pasirodyti savanaudiški ir sudaryti įspūdį, jog jūs neesate „komandos žaidėjas“ ar nebūsite pasirengęs atiduoti 100 proc. savęs.“, - pataria įdarbinimo įmonės vadovė Amy Hoover.
Anot jos, vienintelis interviu tikslas yra nustatyti ar esate tinkamas užimti pareigas, ir ar pasiūlymas jums tinka. Visos kitos problemos ir klausimai turėtų būti sprendžiami derybų metu, po to kai gausite darbo pasiūlymą.
Štai Jums 17 klausimų, kurių turėtumėte vengti pirmojo pokalbio metu, nes jie gali padaryti daugiau žalos, nei naudos:
1. Kokia Jūsų kompanijos veikla?
Klausimai kaip šis parodys, jog jūs neesate pasiruošęs šiam darbo pokalbiui. Norint to išvengti, niekada neklauskite to, ką jums gali atsakyti Google paieška.
2. Kokia bus mano alga?
Atidėkite kalbas apie pinigus.
3. Ar turėsiu dirbti ilgas darbo valandas?
Šis klausimas teigia: „Aš tinginys“
4. Kada galėsiu išeiti atostogų?
Palaukite kol jums pasiūlys darbą prieš klausiant tokių klausimų.
5. Kaip greitai galėčiau būti svarstomas paaukštinimui?
Susikoncentruokite ties siūlomo darbo klausimais.
6. Kada būsiu tinkamas algos pakėlimui?
Tai gali parodyti, jos jums rūpi tik pinigai.
7. Ar turėsiu atskirą darbo vietą?
Ar tai Jums tikrai rūpi?
8. Kas nutiktų jeigu aš nesutarčiau su savo bosu ar bendradarbiais?
Atranką vykdantis asmuo gali pagalvoti jog jau turėjote tokių problemų praeityje ir jie gali pagalvoti, kad su jumis nebus lengva dirbti.
9. Ar turėsiu sąskaita išlaidoms?
Nėra jokios priežasties klausti to interviu metu.
10. Ar Jūs vedęs? / Turite vaikų? / ir t.t.
Niekada neklauskite atranką vykdančio asmens asmeninių dalykų.
11. Ar galiu skambinti asmeninėmis priežastimis darbo dienos metu?
Tai tik parodo, kad jūs nebūsite 100% susikoncentravęs ties darbu.
12. Girdėjau gandą apie generalinį direktorių, ar tai tiesa?
Jūs niekuomet neturėtumėte užsiminti apie paskalas darbo pokalbio metu. Tai labai neprofesionalu.
13. Ar Jūs stebite laiškus bei interneto naudojimą?
Šis klausimas „iškels raudonas vėliavas“ – kai kas ko jūs tikrai nenorėtumėte per savo interviu.
14. Ar Jūs darote asmeninius patikrinimus?
Galite pasirodyti įtartinas.
15. Ar galiu atvykti į darbą pavėlavęs ar prieš darbą, jeigu darbas vis tiek bus padarytas?
Nesistenkite pakoreguoti savo dienotvarkės, prieš gaunant darbo pasiūlymą.
16. Kaip aš pasirodžiau?
Atranką vykdant asmenį bandote priversti atsakyti nedelsiant. Jei tikrai norite išgirsti atsiliepimus, palaukite kol gausite pasiūlymą arba atmetimą, ir tada elektroniniu paštu užduokite klausimus apie tai ką padarėte gerai, ar apie tai ką galėjote padaryti geriau.
17. Ar gavau darbą?
Jūs nenorite pasirodyti per daug nekantrus.
