Padidinę valandinį darbo užmokestį „Amazon“ tuo pačiu savo darbuotojams „nukirpo“ mėnesines motyvacines bei kai kurias kitas premijas. Su bendrovės verte susijusios išmokos panaikinimą vadovybė aiškino naujos sistemos diegimu. „Valandinį atlygį gaunantys darbuotojai pageidavo nuspėjamumo ir iškart gaunamų grynųjų pinigų, o ne riboto platinimo vertybiniais popieriais (RSU, restricted stock units)“, - aiškinama bendrovės pranešime. Tačiau jame nėra pažymima, jog darbuotojai taip praras anksčiau gautas pajamas, rašoma „The Verge“.
Keli „Amazon“ sandėlių darbuotojai kritikavo šį vadovybės žingsnį, teigdami, jog jie iš tiesų ilgalaikėje perspektyvoje praras tūkstančius dolerių. Anksčiau į darbą priimamas „Amazon“ darbuotojas gaudavo dvi bendrovės vertybinių popierių akcijas (kiekviena kurių verta apie 2 tūkst. dolerių), ir dar po vieną už kiekvienus išdirbtus metus. Po planuojamų pokyčių, RSU programa baigsis 2020-2021 metais, ir bus pakeista tiesioginiu vertybinių popierių pirkimu (DSPP, direct stock purchace plan), kuris prasidės šių metų pabaigoje.
Darbuotojai: atlyginimai tik sumažės
„Amazon“ darbuotojas „The Verge“ pasakojo, jog ši naujiena pribloškė pilnu etatu dirbančius bendrovės darbuotojus, daugumos kurių atlygis priklauso nuo jų RSU dalies ir VCP (variable compensation pay, nuo rezultatų priklausanti mėnesinė premijų sistema), gaunamų kaip priedas prie jų valandinio atlygio. Mėnesinės premijos galėjo sudaryti 8 proc. atlygio pasiekus nustatytus tikslus, arba 16 proc. lapkričio ar gruodžio mėnesiais vykstančios prekybos karštinės metu.
Demokratų senatoriaus Bernie Sanderso žinutė socialiniame tinkle, kurioje džiaugiamasi padidintu minimaliu atlyginimu, sulaukė darbuotojų pasipiktinimo žinučių. Jose „Amazon“ sandėlių darbuotojai tikina, kad vietoje žadamo atlyginimo didinimo nuo lapkričio 1-osios, jų pajamos sumažės.
Daug „Amazon“ sandėlių darbuotojų viešai kritikuoja deklaruojamą atlyginimų kėlimą ir vadina tai politikavimu ir viešu cirku, bei siūlo palaukti, kol pasimatys realus tokios pertvarkos efektas. Bendrovės vadovybė tikina, kad viskas yra daroma pačių darbuotojų labui.
„Ženklus valandinio atlygio didinimas yra daugiau nei vien kompensacija už motyvacinių premijų ar RSU atsakymą, - cituojamas bendrovės atstovas CNBC. – Mes užtikriname, kad valandiniai operacijų ir klientų aptarnavimo darbuotojų atlygiai dėl šio sprendimo augs, nepaisant kai kurių kompensacijų atsisakymo.“
