Ministro pirmininko pavaduotojas Nickas Cleggas duodamas interviu spaudai pristatė vyriausybės planus nuo balandžio mėnesio pakeisti šiuo metu Britanijoje galiojančią tėvystės atostogų tvarką. Žadama, kad minėtas atostogas poros galės „dalintis“. T.y. tuo atveju, jei žmonos nuspręs anksti grįžti į darbą, likusias nepanaudotas nemokamas atostogas galės išnaudoti jų vyrai.
Šiuo metu galiojančią tvarką politikas pavadino užsilikusią iš „karaliaus Edwardo VII laikų“.
Taip pat N. Cleggas pažadėjo netrukus pranešti daugiau detalių apie vyriausybės planus įvesti lanksčią darbo grafiko sistemą seneliams ir artimiems šeimos draugams, jei jie rūpinasi naujagimiais ar padeda jų tėvams.
Tačiau visiškai funkcionuojanti nauja tėvystės atostogų sistema, pagal kurią pačios poros spręs, kuris iš tėvų ir kiek laiko rūpinsis naujagimiu, turėtų pradėti veikti tik 2015 metais.
Politikas pažymėjo, kad vyriausybės tikslas yra, jog šios reformos padėtų ne tik turtingiesiems, bet ir paprastoms dirbančiosios klasės atstovų šeimoms. Anot jo, dabartiniai įstatymai, suteikiantys vyrams vos 2 savaites nemokamų tėvystės atostogų, verčia moteris tapti šeimos galvomis, o vyrus išgena į užribį. Todėl vyriausybė stengsis skatinti vyrus daugiau laiko skirti vaikų priežiūrai.
Kai kurių specialistų teigimu, Britanijos motinystės įstatymai vyrų ir moterų lygybės požiūriu yra patys „nelygiausi“. Tačiau tėvystės atostogų liberalizavimas džiugina ne visus. Darbdaviai baiminasi, kad dėl lanksčių grafikų įvedimo jie nebegalės planuoti darbų.
