• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Pietų Kembridžšyro (Didžioji Britanija) apygardos taryba, kuri įvedė keturių darbo dienų savaitę savo darbuotojams, pagal tyrimus patiria naudą, nes padidėjo darbuotojų motyvacija ir net pagerėjo sveikata. Taip pat atrodo, kad šis pokytis leido tarybos mokesčių mokėtojams gauti naudą iš greitesnių planavimo sprendimų, avarinių namų remonto darbų ir skundų nagrinėjimo.

Pietų Kembridžšyro (Didžioji Britanija) apygardos taryba, kuri įvedė keturių darbo dienų savaitę savo darbuotojams, pagal tyrimus patiria naudą, nes padidėjo darbuotojų motyvacija ir net pagerėjo sveikata. Taip pat atrodo, kad šis pokytis leido tarybos mokesčių mokėtojams gauti naudą iš greitesnių planavimo sprendimų, avarinių namų remonto darbų ir skundų nagrinėjimo.

REKLAMA

Vietos valdžia 2023 m. sausio mėnesį pradėjo bandymą, kad darbuotojai „100 proc. darbų atliktų per 80 proc. laiko“, o vėliau jį išplėtė ir į atliekų tvarkymo paslaugas, skelbia portalas „Independent“.

Libdemų vadovaujamos tarybos įvestą schemą kritikavo konservatorių vyriausybė, o Lygių galimybių, būsto ir bendruomenių departamentas paragino nutraukti šį bandymą.

Tačiau nusprendusi tęsti šį procesą, taryba paskelbė nepriklausomą ataskaitą, kurioje teigiama, kad „drąsus ir novatoriškas bandymas buvo akivaizdžiai sėkmingas“.

REKLAMA
REKLAMA

Ataskaitoje taip pat teigiama, kad darbuotojų kaita sumažėjo 39 proc., o vidutinis paraiškų dėl darbo vietų skaičius išaugo 53 proc.

REKLAMA

Buvo užpildytos tradiciškai sunkiai įdarbinamos pareigybės, ypač atliekų tvarkymo srityje, įskaitant 10 pareigybių, kurias anksčiau užėmė agentūriniai darbuotojai, todėl taryba sutaupė 483 tūkst. svarų sterlingų (daugiau nei 572 tūkst. eurų) metinių agentūrinių išlaidų.

Darbuotojų savijauta pagerėjo visokeriopai

Kembridžo ir Salfordo universitetų mokslininkai, rengdami ataskaitą, atliko apklausas, kurių metu nustatyta, kad labai padidėjo darbuotojų įsipareigojimas ir motyvacija, pagerėjo psichinė bei fizinė sveikata.

REKLAMA
REKLAMA

Tačiau apklausa parodė, kad daugiau nei trečdalis darbuotojų dirbo daugiau nei sutartos valandos, o dauguma dirbo papildomai dvi–tris valandas per savaitę.

Ataskaitoje nustatyta, kad skundų dėl tarybos veiklos sumažėjo beveik 10 proc.

Slapto pirkėjo skambučiai į tarybos klientų aptarnavimo centrą parodė, kad 96 proc. skambinančiųjų buvo kokybiškai atsakyta į užklausas – tai gerokai daugiau nei vidutinis 68 proc. kontrolinis rezultatas.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Sprendimo dėl planavimo paraiškų priėmimo laikas sutrumpėjo 1,5 savaitės, palyginti su laikotarpiu prieš bandymą, o per 24 valandas buvo atlikta 3 proc. daugiau neatidėliotinų būsto remonto darbų.

Padidėjęs darbo našumas

Kampanijos „4 darbo dienų savaitė“ direktorius Joe Ryle‘as sakė: „Šie rezultatai galutinai įrodo, kad keturių darbo dienų savaitė be jokių darbo užmokesčio nuostolių gali būti sėkminga vietos valdžios institucijose. Ne tik labai pagerėjo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, bet ir tarybos veiklos rezultatai. Dabar, kai leiboristų vyriausybė yra palankiau nusiteikusi, tarybos ir viso viešojo sektoriaus organizacijos turi didžiulę galimybę pradėti planuoti keturių dienų darbo savaitę“.

REKLAMA

Naujausi vyriausybės duomenys rodo, kad našumas Jungtinėje Karalystėje istoriškai kasmet augo dviem procentais, tačiau nuo 2008 m. nuosmukio jis didėjo lėčiau.

2022 m. Jungtinės Karalystės BVP, tenkantis vienai dirbtai valandai, buvo ketvirtas pagal dydį tarp Didžiojo septyneto (G7) šalių, tačiau nuo JAV ir Vokietijos atsiliko maždaug 16 proc.

„Bandymas neabejotinai buvo sėkmingas“

Kai kurie darbdaviai keturių darbo dienų savaitę laiko išeitimi, nors jos organizavimo būdai gali būti skirtingi: pavyzdžiui, per savaitę išlaikomas tas pats valandų skaičius, bet valandos išdalijamos į mažiau dienų. Tačiau šios sistemos neseniai buvo atsisakyta, nes darbuotojai nuogąstavo, kad 11 valandų pamainos juos pernelyg išvargino.

REKLAMA

Pietų Kembridžšyro taryboje, kur bandyme dalyvaujančių visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo laikas sutrumpintas iki 32 valandų per savaitę, vyriausiasis tarybos narys, atsakingas už išteklius, Johnas Williamsas dienraščiui „The Guardian“ sakė, kad bandymas buvo sėkmingas.

Jis teigė: „Kartu su šimtais tūkstančių svarų sterlingų mokesčių mokėtojų pinigų, kuriuos sutaupėme, pagerėjusiu įdarbinimu ir darbo išlaikymu bei teigiamais pokyčiais sveikatos ir gerovės srityje, šis drąsus ir novatoriškas bandymas neabejotinai buvo sėkmingas. Mes žinome, kad negalime konkuruoti vien atlyginimais, todėl turėjome rasti drąsių naujų būdų, kaip spręsti įdarbinimo ir darbo išlaikymo problemas“.

Lietuvos verslininkai dauguma su darbuotojais elgiasi kaip su vergais, tai jiems čia košmaras būtų 4 dienų darbo savaitė, jie suinteresuoti, kad jų vergai dirbtų 6 ar ir 7 dienas...
Pas mus galėtų įvesti keturių dienų savaitę. Bet mūsų darbdaviai, kada yra labai stipriai nepasiturintys ir gyvenantys už mus vargingai, nes jie tik sugeba skūsti mokesčius slėpti, pelną slėpt, kai patys savo nuosavas patalpas, sau nuomojasi, iš ko jie vargšai mokės, jeigu mes dirbsim keturias dienas, per savaitę po dešimt valandų į dieną, geriau migrantas, už minimalų atlyginimą su viršvalandžiais.
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų