Nieko nesuprantu:1 niekšwlis darbdavys,2 kodėl reikia prisiimti atsakomybę jei nesi padaręs nieko blogo. 3. Jei viršininkas mobinguoja yra pagaliau teisėsauga.4. Jeigu nėra klaidos tai niekur nedėkite parašų

Čia kaip su prekybos maisto centrais. Verkia visi kad algos mažos o vis tiek dirba
Tai kam verkti
Išeik, nedirba, o po pusmečio gausi dvigubai
Nes nebus kam dirbti ir kels algas

Dirbau sargu statybu imoneje ir buvo trukumai atseit vagyste ir norejo patrolint , teko su advokatu pazystamu pasitart pasirodo buvo pazeistas darbo ir poilsio rezimas dar seselis visur , teritorija neapsviesta normaliai ir tvoros isvartytos tai visa tai issakiau darbdavui ka pasakysiu darbo inspekcijoje ar teisme ir nereikejo moket tik is darbo issejau .

Tokiais bajeriais neatleistum,pirma irodyk poto kaktink tam yra darbo gincu komisija iradyk pokalbius dyriko,utat 40 meciai nepageidaujami gandonu imonese.

Ot kaip Vilnius nusigivena ,visi džiaugėsi, kad ten rojus ,na manau ,kad siauliai išlieka geriausi ,nes ramu ,ait i darba nebūtina, nes gerai gyvenam

Akivaizdu, kad tas darbdavys "ga...ys" visiškas ir nereikia gailėtis, kad iš tokio išėjei. Ir kaip sakoma aukščiausia ministerija už tokius darbus atlygins su kaupu....

Darbuotojas turėtų bučiuot ranką darbdaviui ir dėkoti, kad tik išmetė iš darbo, o ne pasodino už grotų.

Visada naudingiau atleisti be išeitinių arba dar neišmokėto atlyginimo.

Na sito tai tikrai nesuprantu, nekaltas ir sumokejo pinigus, absurdas. Tokiu darbuotoju ar kolega tikrai nebepasitikeciau.

Mano galva, reikia turėti itin svarių įrodymų, kad žmogus tikrai kažką ne taip padarė. Nepagautas - ne vagis. O prirašyti bet ką galima, juk vadovai turi didesnę galią nei darbuotojas, tad gali piktnaudžiauti savo padėtimi. Juk lengviau ieškoti atpirkimo ožio. Be to, darbdavys - ne teisėsaugos atstovas. Reikėtų pasidomėti ir įmonės finansine padėtimi bei kodėl įmonė nesiima saugos priemonių.