Tikrasis vasaros sezonas dar tik prasideda
Pagrindinis jaunimo tikslas vasarą – savarankiškai užsidirbti bei įgyti patirties, kuri padėtų lengviau įsilieti į darbo rinką ieškant pastovaus darbo. Vis dėlto darbo paieškos jaunam žmogui yra vienas sudėtingiausių uždavinių. Tam reikia įdėti nemažai pastangų ir kantrybės, o darbo ieškoti ne tik pasiūlymų puslapiuose, bet ir tiesiogiai bendraujant su dominančiomis įmonėmis bei nepamirštant savo pažįstamų rato.
Dažnai jaunimas nori padirbėti užsienyje. Pradėjus darbo ieškoti anksčiau, galimybių įsidarbinti visada yra.
Jaunus žmones vilioja ir darbas Lietuvos pajūryje, kuriame sezoninis darbas tik prasidėjo. Paprasčiausias būdas rasti darbą šiuo atveju – eiti į kavines ir teirautis, galbūt darbdaviai ieško papildomų darbo rankų. Nors rinka pakankamai konkurencinga, tačiau tiesiai į potencialią darbovietę atvykęs darbo ieškantis jaunuolis darbdaviui gali padaryti teigiamą įspūdį, įrodyti savo užsispyrimą, motyvaciją ir didelį norą dirbti.
Aktyvumas auga
Vasarą užregistruojama vis daugiau laisvų darbo vietų, nes būtent šio sezono metu sujuda darbdaviai. Tai lemia ir platesnes įdarbinimo galimybes Darbo biržoje, kurioje šiuo metu įregistruota per 150 tūkst. bedarbių.
Darbdaviai nebūtinai visada renkasi tik darbo patirties turinčius asmenis – jauni žmonės taip pat yra laukiami, tačiau vis dėlto daugeliu atveju pirmenybė teikiama jau pilnametystės sulaukusiems jaunuoliams.
Lietuvos Darbo biržos darbo išteklių skyriaus vedėjo pavaduotojos Daivos Liugienės teigimu, jaunuolių darbo laikas yra griežtai ribojamas, darbui keliami aukšti darbo saugos reikalavimai. Nepilnametis (iki 18 metų) negali dirbti ilgiau nei septynias valandas, jam turi būti užtikrinta pietų pertrauka ir neleidžiama dirbti viršvalandžių. Paklausiausios sezono pozicijos jaunimo tarpe – padavėjai bei barmenai, tačiau jais negali dirbti pilnametystės neturintys asmenys. Tam neleidžia įstatymas, draudžiantis nepilnamečiams dirbti su alkoholiu. Nebent rasite pieno barą ar vaikų kavinę, kur nėra alkoholio.
Vasaros darbų aktyvumas auga ne tik dėl galimybės užsidirbti, tačiau ir dėl galimybės susipažinti su konkrečia darbo vieta, pagalvoti apie ateities planus. Darbo birža ir Valstybinė darbo inspekcija taip pat organizuoja renginius vaikams, kuriuose pasakoja apie darbo sutartis, darbuotojų teises ir pareigas. Dažnai organizuojamos ir kontaktų mugės, kuriose darbdavys pasakoja apie reikalingų savybių sąrašą darbuotojams. Parengta pagal lrt.lt informaciją.
