100 % sutinku su Skvernelio išsakytomis mintimis, ne vadovas svarbiausias o visa komanda.

Kad neatsiranda vadovais dirbt už 10000? Aš manau dabartinėje situacijoje į vadovo foteli įstatytas sluotkotis pagerintų situaciją tik į gerąją pusę.(nereiktų mokėti algos ir klausyt susiperdusiu partiniu reikalavimų). O pas privatininka kur didelis atlyginimas tai ir didelė atsakomybė nes už blogus sprendimus greitai būsi išmestas iš darbo turėsi atlyginti materialinius nuostolius bus sugadinta reputaciją ir dar byla iškelta nes privatininka moka už rezultatus. Gero darbininko jūs irgi nerandat bet kažkodėl nesiulot jam algos 2-3 kartus pakelti. Gal pirma įveskite materialinę atsakomybę ir kontrolės mechanizmą kuris neleistų kištis politikams. Manau tada rasite vadovą ir už 5000 nereiks nei 10000 bet turi būt kažkoks atlyginimų ir premijų fondas komandai o ne vadovui kuris priklausytų nuo rezultatų. O tuo pačiu turi ateiti ir galimybė sesti į kalėjimą darant machinacijas. O kol taip yra kaip dabar patys pasinaudokite savo darbo biržos pasiūlymų kažką priverskit ateiti už 60% buvusio atlyginimo. Arba istetykit sluotkoti įmonės veiklos tas nei pagerins nei pablogins.

Siūlo darbus, bet skelbimų nėra. Užtenka gal jau kvailint tautą.

Turėčiau stipresnius nervus-pasisiūlyčiau.

Pasityčiojimas...kokie vargšeliai vadovai...nieko neuždirba, o va privačioj struktūroj tai ogo kiek jiems siūlo ! Cha cha cha, o kiek privačiose vadovų reikia ? Visos vietos užimtos. Nepūskit arabų, nenori už tiek vogti partijoms, taip ir rašykit, o ne propogandom užsiimkit.

Norinčių atsirastų keiskite pareigybių aprašymus, ir reikalavimus.

Norinčių atsirastų keiskite pareigybių aprašymus, ir reikalavimus.

Norinčių atsirastų keiskite pareigybių aprašymus, ir reikalavimus.