REKLAMA
REKLAMA
„Galvoti apie atostogų perviršį ir galimybes panaudoti jas ne paskutiniais metais tą galbūt reikėjo daryt. Keletą metų tam tikrai buvo laiko, duotas pereinamasis laikotarpis, bet, aišku, darbuotojai ir toliau turi visas galimybes, susitarę su darbdaviu, panaudoti tą atostogų perviršį dar ir 2014 metais“, - teigė V. Mačiulaitis.
Problema yra tokia, kad darbdavys pagal įstatymą privalo suteikti tik minimaliąsias kasmetines atostogas, 4-5 savaites, priklausomai nuo socialinio apgintumo. Likusi dalis būtų darbdavio ir darbuotojo susitarimo objektas.
REKLAMA
