Du kartus per metus apklauskite darbdavius:
1.Kokio traktoriaus ar kokios technologijos operatoriaus jiems reiketų?
2.Kokią minimalią algą galėtų mokėti pirmus metus?
Po to skelbkite konkursą galimoms vietoms užimti.
Jei atsiras norinčių, atsiras ir galinčių juos išmokyti praktinių įgūdžių per mėnesį ir suteikti operatoriaus sertifikatą.
Jei norinčių neatsiras, praneškite darbdaviams, kad už tokią algą norinčių nebus.Toliau vėl iš pradžių. Darbdaviai žinos, ką daryti.