Lietuvos statistikos departamentas praneša, kad vidutinis mėnesinis darbo užmokestis „ant popieriaus“ (be individualiųjų įmonių) pirmąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su ketvirtuoju 2011 m. ketvirčiu, sumažėjo visose apskrityse. Šiauliuose jis mažėjo daugiausiai (4,1 proc.), Vilniaus apskrityje mažiausiai (0,8 proc.).
Darbo užmokesčio mažėjimą pirmąjį 2012 m. ketvirtį lėmė išmokėtos mažesnės nereguliarios premijos, priedai, priemokos ir vienkartinės piniginės išmokos, sumažėjusi darbų apimtis (žemės ūkio, statybos ir kt. įmonėse) ir kt.
Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai gavo didžiausią bruto (iki mokesčių) darbo užmokestį (2407,8 Lt), kuris 12,6 procento viršijo šalies ūkio vidurkį ir 41,3 procento – mažiausiai (1703,7 Lt) uždirbusių Tauragės apskrities darbuotojų vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį.
Panašios vidutinio mėnesinio neto (atskaičius mokesčius) darbo užmokesčio kitimo tendencijos. Pirmąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su ketvirtuoju 2011 m. ketvirčiu, neto darbo užmokestis sumažėjo visose apskrityse, o labiausiai – Šiaulių (3,9 proc.) ir Panevėžio (3,3 proc.). Kiek mažiau neto darbo užmokestis sumažėjo Vilniaus ir Alytaus apskrityse – atitinkamai 0,7 ir 1,2 procento.
Per metus bruto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse
Pirmąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto ir neto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, o labiausiai – Vilniaus (atitinkamai 3,8 ir 3,6 proc.), Telšių, Panevėžio, Klaipėdos ir Alytaus (atitinkamai po 3,2 ir 3,0 proc.) apskrityse.
Pirmąjį 2012 m. ketvirtį išliko darbo užmokesčio atotrūkis tarp savivaldybių
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pirmąjį 2012 m. ketvirtį svyravo nuo 1498,0 lito Šalčininkų iki 2496,5 lito Vilniaus miesto savivaldybių įmonėse. Trisdešimt septynių savivaldybių (61,7 proc.) įmonių vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė iki 1800 litų, dvylikos (20,0 proc.) – nuo 1801 iki 2000 litų, o likusių vienuolikos (18,3 proc.) – daugiau nei 2000 litų. Tik Vilniaus, Klaipėdos ir Visagino miestų bei Kėdainių rajono savivaldybių įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies ūkio vidurkį (2138,1 Lt) atitinkamai 16,8, 7,8, 5,4, ir 0,3 procento ar buvo jam lygus (Mažeikių savivaldybėje). Kitose savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo mažesnis už šalies ūkio vidurkį nuo 2 (Jonavos r. sav.) iki 640 litų (Šalčininkų r. sav.).
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pirmąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su ketvirtuoju 2011 m. ketvirčiu, sumažėjo didžiojoje dalyje savivaldybių įmonių, keturiose savivaldybėse (Joniškio, Panevėžio, Kėdainių r. ir Druskininkų) jis nežymiai (iki 0,7 proc.) išaugo, o Alytaus rajono savivaldybėje liko nepakitęs.
Per metus (pirmąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo daugelyje savivaldybių įmonių, o devyniose – sumažėjo nuo 0,4 iki 5,7 proc.
Per metus aštuoniose apskrityse padidėjo vidutinis darbuotojų skaičius
Vidutinis darbuotojų skaičius pirmąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su paskutiniuoju 2011 m. ketvirčiu, penkiose apskrityse padidėjo nuo 0,6 (Marijampolės apskr.) iki 2,2 procento. (Vilniaus apskr.), Alytaus apskrityje beveik nepasikeitė, o likusiose apskrityse – sumažėjo nuo 3,6 iki 0,1 procento. Vidutinis darbuotojų skaičius labiausiai padidėjo Vilniaus, Kauno ir Panevėžio rajonų savivaldybėse (atitinkamai 12,5, 11,5 ir 10,3 proc.).
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius apskrityse padidėjo nuo 1,4 iki 5,6 procento, išskyrus Utenos ir Telšių apskritis, kuriose jis sumažėjo: Telšių apskrityje – 2,9, Utenos – 1,3 procento.
