Šiandien (08.13) Vilniaus mero pavaduotojas Gediminas Paviržis, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojas Vytautas Karsokas, Sveikatos ir socialinės apsaugos departamento bei Vilniaus miesto universitetinės ir Vilniaus greitosios pagalbos universitetinės ligoninių vadovai susitiko su reorganizuojamos Šv. Jokūbo ligoninės darbuotojais.
Susitikimo tikslas - ligoninės personalą supažindinti su reorganizavimo priežastimis, numatomais būdais ir darbuotojų socialinėmis garantijomis.
Sostinės ligonės pertvarkomos remiantis šių metų kovo 18 d. Vyriausybės nutarimu dėl sveikatos priežiūros įstaigų restruktūrizavimo strategijos patvirtinimo. Šv. Jokūbo ligoninė - pirmoji savivaldybės reorganizuojama ligoninė Vilniaus mieste, ją nuspręsta reorganizuoti atlikus kruopščią ekonominę analizę. Šiuo metu Šv. Jokūbo ligoninė turi apie 3 mln. litų skolų ir, skirtingai nei kitose miesto ligoninėse, skolų augimo nepavyksta sumažinti ar bent stabilizuoti. Ligoninės pastatų ir medicininės įrangos būklė yra prasta.
Vienas svarbiausių klausimų pertvarkomos ligoninės personalui - darbuotojų socialinės garantijos. Miesto vadovai dar kartą užtikrino, jog bus daroma viskas, kad reorganizavimo metu darbo vietos būtų išsaugotos. Tie darbuotojai, kurie nenorės sutikti su darbo vietos pakeitimu, bus atleidžiami išmokant jiems kompensacijas.
Šv. Jokūbo ligoninė bus reorganizuojama išdalinimo būdu, t.y. jos skyrių veikla nebus nutraukiama, o perkeliama į kitas miesto ligonines. Preliminariai numatyta akušerijos-ginekologijos paslaugas perkelti į Vilniaus miesto universitetinę ligoninę, traumatologijos ir neurochirurgijos - į Vilniaus greitosios pagalbos universitetinę ligoninę, kartu perkeliant ir darbuotojus, kurie sutiks dirbti minėtose įstaigose. Kaip konkrečiai bus sprendžiami įdarbinimo klausimai, Šv. Jokūbo ligoninės darbuotojus supažindino susitikime dalyvavę minėtų ligoninių vadovai.
VšĮ Šv. Jokūbo ligoninės reorganizavimo projektą Vilniaus miesto tarybai numatoma teikti rugsėjo 3 dieną.
