Pas mus darbdaviai nori, kad ( jei darbuotoja moteris) jinai būtų jauna, graži, baigusi aukštąjį, kalbėtų keliomis kalbomis, turėtų didelę darbo patirtį ir jau vaikai būtų užaugę. :)))

Dirbkite negrai saule dar sviecia aukstai,kokia valdzia isrenkate taip ir gyvensite ko cia daba skundziates.

Nedirba savo darbo socialinės apsaugos ir darbo ministerija ,tinkamai neremiamos silpnos Lietuvos profesinės sąjungos nesugeba kovoti su darbdavių - prichvatizatorių sauvale. LR teismai , darantys teisingumą už pinigus , sukūrė nepasiekiamą teisingumą minimalią algą (daugumai) dirbančiųjų. Kodėl byrėjo Seimo langai valdžia lig šiol neatsakė ir nepasimokė ,nes politikai dėl to liko nenubausti.
Pirmiausiai dalį lėšų ,skiriamų valdančiom partijoms reikia atiduoti profsąjungoms ,gal tada reikalai ir pajudės. Prezidentė nesitvarko ir nemato kaip dirba teisingumo sistema, o priesaika?

pasibaigus subsidijavimo programai po 6 mėn ,manau bus sudarytos sąlygos netenkinančios jus,pasidomėkit pagal kokį DK straipsnį,atleis,manau geriausia šalių susitarimu,jei jūsų noru,tai negalėsit grįžti į darbo biržą,tik po kiek laiko.....

viešinti tokių darbdavių pavardes.Tegul žino kiti

tu dziaukis esi socialus darbdavys,nepyk taip ant busimu mamu.

komentarus rašo visiški liau..... pasidomėkit pirma kaip yra subsidijuojama ir kiek subsidijuojama, o tada lokit. Darbdavys irgi negauna jokių garantijų - sutartis sudaroma būtinai neterminuota, o niekas negarantuoja, kad tas darbuotojas gali dirbti kokybiškai. Man pavyzdžiui trys subsidijuojamos panelės poros mėn bėgyje pristatė pažymas apie nėštumą - ir va, darbuotojos dirbt nebegali, ateina tik pavaikščiot į darbą, o darbo dirbti nėra kam - tenka ieškotis kitų..., viena išėjo dėl sveikatos prieš tai bileteny prabuvus pora mėnesių, taigi naudos O.

NIieko ner slykstesnio uz LIETUVOS darbdaviu,Darbo birza ir visokias profsajungeles su ju skudurininkais...

Sventa tiesa

subsidijuoja žmogų ,už jį nereikia mokėti MOKESČIŲ (SODROS IR GPM) BET KAŽIN AR JUMS VISĄ SUMĄ ATIDUOS,KITI darbdaviai naudojasi darbuotojo nestabilia padėtimi,ir moka tik 500-800 LT ,o žiniaraštyje turit pasirašyti,nors ir ne visą algą gaunat.......jus darbdavys priims neterminuotai,bet tokia alga ant popieriaus bus tik 6 mėn,kol mokės darbo birža,kai nustos,turėsit arba išeoti iš darbo,arba algą sumažins ant popieriaus iki 1000 Lt (MMA)