Būsimoji valdančioji koalicija skelbia, kad mokesčių reforma įsigalios nuo kitų metų sausio 1 d. Ar gali mokesčių sistema būti keičiama taip skubiai ir kokį efektą sukeltų toks žingsnis?
Pagal Mokesčių administravimo įstatymą Seimas turi užtikrinti, kad mokesčių įstatymai, nustatantys naują mokestį, naują mokesčio tarifą, mokesčio lengvatą, sankcijas už mokesčių įstatymų pažeidimus, arba iš esmės pakeičiantys apmokestinimo tam tikru mokesčiu tvarką ar apmokestinimo teisinio reglamentavimo bei taikymo principus, įsigaliotų ne anksčiau kaip po šešių mėnesių nuo jų paskelbimo dienos.
Siūloma reforma numato tiek keleto mokesčių tarifų pakeitimą, suvienodinant juos iki 20%, tiek mokesčių lengvatų panaikinimą bei peržiūrėjimą. Atsižvelgiant į Mokesčių administravimo įstatymą, tokie pakeitimai gali įsigalioti ne anksčiau kaip po pusmečio. Taigi, reforma neturėtų būti įgyvendinta anksčiau nei 2009 metų viduryje.
Pagrindiniai geros mokesčių sistemos požymiai yra jos stabilumas ir reformų nuoseklumas. Verslui turi būti sudarytos galimybės prisiderinti prie naujų mokesčių sąlygų nepatiriant nepagrįstų kaštų, kurie dabartinėje ekonominėje situacijoje būtų pakankamai skausmingi.
Mokesčių administravimo įstatymo tikslas ir yra užtikrinti, kad įmonėms būtų suteiktas reikalingas laikas verslui pertvarkyti ir sutartims pakeisti.
Pažiūrėkime, kokios galėtų būti pasekmės keičiant mokesčių tarifus nuo 2009 m. sausio 1 d.
Keičiant PVM tarifą Naujųjų metų įkarštyje, mažmeninės prekybos centrai, vaistinės turėtų per naktį pakeisti visų prekių kainas, jų žymėjimą, bei atitinkamai perprogramuoti kasos aparatus ir IT sistemas.
Tabako produktų maksimali pardavimo kaina yra nurodyta ant banderolės. Taigi, skubotai pakeitus PVM tarifą, prekybos įmonės turėtų prisiimti neplanuotus PVM padidėjimo kaštus.
Nukentėtų visos įmonės, laimėjusios valstybinius ir kitus konkursus, kuriuose PVM įskaitytas į galutinę prekių, paslaugų ar darbų kainą. Padidėjus PVM tarifui, šių įmonių pajamos ir pelnai sumažėtų 2%, o vaistų pardavimo atveju net 15%.
Visoms įmonėms reikėtų per ganėtinai trumpą laiką pakeisti atlyginimų skaičiavimo, buhalterinės apskaitos ir kitas sistemas.
Net ir gera reforma turėtų būti įgyvendinama apgalvotai, įvertinus verslui prisitaikyti prie pakeitimų reikalingą laiką.
