„Maxima“ komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė Ernesta Dapkienė teigė, kad šią vasarą papildomai yra numatyta įdarbinti apie 600 darbuotojų – tiek Baltijos jūros ir kituose kurortuose, tiek didžiuosiuose Lietuvos miestuose.
„Vasaros sezonas dar tik įsibėgėja, todėl vis dar kviečiame prisijungti prie komandos. Daugiausia ieškome darbuotojų parduotuvėse – kasininkų, salės darbuotojų, pardavėjų sveriamuose skyriuose, o didesnėse parduotuvėse stipriname maisto gamybos cechų komandas, taip pat ieškome darbuotojų logistikos padaliniuose.
Vasaros darbas gali tapti puikia galimybe vasarą leisti prie Baltijos jūros, nes suderinti darbą ir laisvalaikį padeda lankstus darbo grafikas – keturios darbo dienos ir keturi laisvadieniai. Įsidarbinusiems Palangoje ir Nidoje, jeigu pageidaujama, suteikiame nemokamą apgyvendinimą. Darbo metu darbuotojai gauna karštus pietus“, – pasakojo prekybos tinklo atstovė.
Darbuotojams nemokamas transportas, skatinamosios premijos
Anot jos, taip pat nemokama apgyvendinimo galimybė siūloma ir norintiems padirbėti Vilniuje, Kaune bei Klaipėdoje.
„Be to, į šiuose Lietuvos miestuose esančias parduotuves ir kitus padalinius iš aplinkinių savivaldybių suteikiamas nemokamas atvežimas į darbo vietą ir atgal.
Mūsų siūlomos pozicijos vasaros darbui ypač patrauklios yra jaunimui, kuris ieško veiklos po vidurinės mokyklos baigimo ar per studijų atostogos“, – pridūrė E. Dapkienė.
Tačiau prekybos tinklo atstovės teigimu, vienodai prekybos tinkle yra laukiami ne tik jauni, bet ir vyresni darbuotojai, ieškantys vasarą papildomo uždarbio ar nuolatinio darbo.
„Tikimės, kad atėję laikinai, darbuotojai pas mus liks ilgam ir tam sudarysime visas sąlygas. Džiaugiamės, kad turime ne vieną įkvepiantį pavyzdį, kai žmonės, įsidarbinę vasarą, vėliau sėkmingai tęsia karjerą ir net pakyla iki aukščiausių pozicijų bendrovėje.
Vasarai įsidarbinusieji kaip ir nuolatiniai prekybos tinklo darbuotojai yra apdraudžiami nuo Covid-19 ligos. Darbuotojams kas mėnesį pagal pasiektus rezultatus yra mokamos skatinamosios premijos, kurios gali siekti nuo 10 iki 50 proc. darbo užmokesčio. Taip pat visiems darbuotojams priklauso kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas platus socialinių naudų paketas“, – vardijo E. Dapkienė.
Jos atstovaujamo prekybos tinklo interneto svetainėje esančiuose darbo skelbimuose už darbą kasininku Klaipėdoje siūlomas nuo 670 eurų per mėnesį dydžio atlyginimas neatskaičius mokesčių, arba maždaug nuo 484 eurų į rankas.
Kviečia darbuotojus iš kitų miestų
„Lidl Lietuva“ atstovė ryšiams su visuomene Lina Skersytė pastebėjo, kad sezoniniai darbuotojai prekybos tinklo parduotuvėse yra priimami visoje Lietuvoje, tačiau labiausiai jų poreikis jaučiamas didžiuosiuose miestuose bei pajūryje – Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Palangoje.
„Sezoniniams darbuotojams parduotuvėje siūlome pardavėjų, krovėjų darbą, taip pat krovėjai yra priimami ir logistikos centre Kauno rajone, Ramučiuose. Darbas yra galimas pilnu arba daliniu etatu. Pretenduoti į darbo pozicijas gali ir studentai, patirtis nėra būtina, jie apmokomi įsidarbinus.
Pagrindiniai reikalavimai, kuriuos taikome naujiems darbuotojams, yra galimybė dirbti pamainomis, atsakomybės jausmas, noras dirbti komandoje ir profesionalius klientų aptarnavimas. Ieškome tokių darbuotojų, kurie mėgsta dinamišką darbą, kadangi mūsų darbuotojai kasdien atlieka skirtingus darbus.
Darbui pajūryje jau ne pirmus metus prioritetą teikiame prekybos tinklo darbuotojams iš kitų miestų. Šiems darbuotojams apmokamas apgyvendinimas, taip pat papildomai mokami dienpinigiai už kiekvieną darbo dieną. Pasibaigus vasaros sezonui, darbuotojas gali grįžti dirbti atgal į savo darbo vietą kitame mieste“, – pasakojo L. Skersytė.
Anot jos, sezoniniai darbuotojai gauna tokias pačias naudas kaip ir visi kiti darbuotojai – po bandomojo laikotarpio visi darbuotojai yra draudžiami privačiu papildomu sveikatos draudimu, yra apdovanojami dovanėlėmis įvairiomis progomis, rudenį gali nemokamai skiepytis nuo gripo.
„Lidl“ skelbimuose už pardavėjo darbą pajūryje siūlomas nuo 875 eurų dydžio atlyginimas neatskaičius mokesčių, arba apie 600 eurų į rankas.
Prekybos tinklo „Iki“ komunikacijos vadovė Vaida Budrienė sakė, kad per šį laikotarpį buvo priimta 40 sezoninių darbuotojų.
„Žvelgiant į miestus, matome, kad jie pasiskirstę tolygiai, vis tik didesnis poreikis buvo jaučiamas didžiuosiuose miestuose ir pajūryje.
Sezoniniams darbuotojams atlyginimas apmokamas lygiai taip pat, kaip ir reguliariems darbuotojams. Jie gauna tiek pat, nei mažiau, nei daugiau. Alga susideda iš bazinio užmokesčio ir bonusų. Taip pat visi darbuotojai gauna nemokamą maitinimą, jeigu yra galimybė darbuotojus atvežame į darbo vietą“, – pasakojo prekybos tinklo atstovė.
Anot jos, vasaros sezono metu daugiausiai buvo priimta pardavėjų-kasininkų ir logistikos darbuotojų.
„Dažniausiai sezoninio darbo ieško jauni žmonės, dažniausiai studentai. Jiems suteikiame patogų ir lankstų darbo grafiką, tokiu būdu jie gali darbą derinti su kitomis savo veiklomis“, – sakė V. Budrienė.
Jos atstovaujamas prekybos tinklas savo interneto svetainėje konkrečių darbo pasiūlymų su būsima alga neskelbia.
Tikisi, kad pasibaigus vasarai liks dirbti
Prekybos tinklo „Rimi“ atstovė Gabrielė Šerėnienė teigė, kad didžiausias darbuotojų poreikis jaučiamas Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje.
„Tačiau vasaros sezonui numatėme nemažai darbuotojų įdarbinti ir pajūrio regione esančiuose kurortuose – Palangoje ir Šventojoje. Laikinam darbui vasaros sezono metu pajūrio parduotuvėse jau priėmėme virš trisdešimt naujų darbuotojų. Daugiausia tai salės darbuotojai, kasininkai ir pardavėjai, taip pat virėjai ir kepėjai.
Su naujais sezoniniais prekybos tinklo darbuotojais sudaromos terminuotos darbo sutartys, jiems organizuojami mokymai, suteikiamos tos pačios garantijos ir darbo priemonės kaip ir nuolatiniams darbuotojams, sudaromos sąlygos tobulėjimui, mokamas lygiavertis darbo užmokestis. Pajūryje dirbantiems darbuotojams papildomai suteikiamas maitinimas, taip pat – nemokamas apgyvendinimas“, – pasakojo prekybos tinklo atstovė.
Taip pat ji pridūrė, kad darbo vietą sezono metu suteikiama įvairaus amžiaus žmonėms, kviečiami prisijungti ir neturintys patirties, o juos apmoko prekybos tinklo ilgalaikiai darbuotojai.
„Siekiame sudaryti kuo palankesnes sąlygas, kurios leistų derinti darbą, laisvalaikį ir mokslus, todėl sezoniniams darbuotojams suteikiama galimybė dirbti lanksčiu darbo grafiku. Daugelį metų nuosekliai dirbame socialinėje srityje, skatindami įvairovę ir integruodami visų amžiaus grupių žmones bei neįgaliuosius.
Laikiniems darbuotojams mūsų prekybos tinklas specialių reikalavimų nekelia ir įdarbinimo procedūrą organizuoja įprasta tvarka. Norintiems yra sudaromos galimybės savo karjerą prekybos tinkle tęsti ir vasaros sezonui pasibaigus“, – sakė G. Šerėnienė.
Jos atstovaujamas prekybos tinklas naujiems salės darbuotojams Klaipėdoje siūlo nuo 750 eurų atlyginimą neatskaičius mokesčių. Tai būtų apie 530 eurų į rankas.
Išleidžia atostogų nuolatinius darbuotojus
Prekybos tinklo „Norfa“ atstovas spaudai Darius Ryliškis teigė, kad vasarą naujai priimtus darbuotojus reikėtų vadinti ne sezoniniais, bet pakaitiniais.
„Jie vasaros sezonu išleidžia atostogauti mūsų nuolatinius darbuotojus. Žinoma, žmonės eina atostogauti visus metus, tačiau vasarą atostogaujančių būna žymiai daugiau. Tad juos reikia pakeisti, todėl vasaros laikotarpiu į darbą priimame naujus darbuotojus, dažniausiai jaunus žmones.
Pakaitiniams darbuotojams, kaip ir visiems naujokams, mokant atlyginimą, taikomas padidintas tarifas už darbą. Kad darbuotojai apsiprastų ir pradėtų gerai dirbti jiems reikalingas paskatinimas“, – pasakojo D. Ryliškis.
Jo teigimu, buvo ieškoma įvairių pozicijų darbuotojų įvairiuose Lietuvos miestuose.
Šis prekybos tinklas salės darbuotojams Klaipėdoje siūlo nuo 900 eurų atlyginimą neatskaičius mokesčių. Į rankas tai būtų apie 615 eurų.
