Asociacija „INFOBALT“ pranešė Lietuvoje pristatanti nacionalinę iniciatyvą „Moterys ir technologijos“. Įgyvendinant šią iniciatyvą, su partneriais bus siekiama atkreipti Lietuvos moterų dėmesį į palankias darbo galimybes IRT srityje bei paskatinti susieti su ja savo ateitį.
Remiantis statistika, šiuo metu iš 1000 moterų, įgijusių bakalauro diplomą, tik 4 lieka dirbti IT srityje. Tuo metu ES tyrimo duomenys rodo, kad į skaitmeninį sektorių pritraukus dirbti daugiau moterų, BVP kasmet padidėtų 9 mlrd. eurų, sakoma asociacijos pranešime.
„Informacinių ir ryšių technologijų sektoriuje šiuo metu moterų dirba per mažai, o jaunos profesionalės merginos karjeros pusiaukelyje IT sektorių palieka daug dažniau nei vaikinai. Jos taip pat daug rečiau užima vadovaujamas pareigas. Pradėdami nacionalinę iniciatyvą „Moterys ir technologijos“ norime prisidėti prie IT sektoriaus įvaizdžio pokyčių – naikinti vyraujančius stereotipus, rodyti užkrečiančius pavyzdžius supažindinant moteris su šalies ir tarptautinėmis lyderėmis taip pritraukiant daugiau moterų darbui šiame sektoriuje“, – sako asociacijos „INFOBALT“ ES reikalų vadovė Vilma Misiukonienė.
Pranešama, kad prie iniciatyvos „Moterys ir technologijos“ veiklos prisijungė atstovės iš Lietuvos ir tarptautinių IT kompanijų „Hewlett-Packard“, „No Magic Europe“, „Suntrill“, „Addendum“. Iniciatyvoje taip pat jau dalyvauja visuomeninės ir švietimo organizacijos: Kauno technologijos universitetas, Matematikos ir informatikos institutas, Informacinių technologijų institutas, Lietuvos kompiuterininkų sąjunga, Nacionalinė distancinio mokymo asociacija. Pastaroji teikia visoms moterims prieinamą novatorišką mokymąsi, naudojant pažangias mokymosi technologijas. Ypatingas dėmesys yra skriamas papildomam mergaičių ugdymui, skatinant jas rinktis su IRT susijusias specialybes.
Iniciatyva „Moterys ir technologijos“ skirta įvairaus amžiaus moterims, skirtingai naudojančioms turimas IRT žinias ir įgūdžius. Numatoma, kad iniciatyva bus vystoma trimis pagrindinėmis sritimis: mokymas ir e. įgūdžiai, karjera IRT rinkoje, verslumas ir e. lyderystės programos. Inicatyvos organizatoriai taip pat planuoja sukurti platformą, kuri suteiktų galimybę plėtoti su technologijomis susijusių moterų profesinį tinklą, sakoma pranešime.
V. Misiukonienė teigia, kad vyrų žaidimo aikštele laikyta informacinių technologijų sritis palaipsniui įsileidžia daugiau profesionalių moterų. Nors dailiosios lyties atstovių IRT sektoriuje vis dar 5 kartus mažiau nei vyrų, tačiau tos moterys, kurios apsisprendžia siekti karjeros šioje rinkoje, laipteliais aukštyn kyla ne prasčiau už kolegas vyrus. Mažėjantis vyrų ir moterų skaičiaus atotrūkis IRT rinkoje rodo teigiamą pokytį ir atveria galimybes dailiajai lyčiai parodyti savo potencialą.
Tyrimai rodo, kad IT sektoriuje įdarbinus tokį skaičių moterų, kuris būtų artimas dirbančių vyrų skaičiui, Europos BVP kasmet padidėtų 9 mlrd. eurų. Organizacijų, kurios yra linkusios būtent moterims patikėti vadovaujamas pareigas, kapitalo grąža yra 35 proc., o grąža akcininkams – 34 proc. didesnė nei kitose panašiose organizacijose, sakoma pranešime.
