„Dabar vyksta derybos ir diskusijos su bendrove. Kol kas nėra koncerno „Orlen“ suformuotas ir patvirtintas biudžetas. Turime iš jų atsakymą, kad jie linkę eiti į kompromisus, bet nežinome, kaip viskas baigsis“, - BNS sakė Naftininkų profesinės sąjungos vadovė Virginija Vilimienė.
Jos teigimu, darbuotojai su administracija dėl atlyginimų kėlimo iki 10 proc. pradėjo kalbėtis pernai rugsėjį.
„Norėtume, kad visiems darbuotojams atlyginimai kiltų 8-10 procentų. Įmonės padėtis tam šiuo metu yra palanki - ji dirba pelningai. Dabartinės derybos nėra oficialios. Darbdavys su mumis gali ir nesiderėti, nes nevyksta kolektyvinės sutarties derybos ir mes neturime galių mitinguoti ar streikuoti. Mes geranoriškai bandome susitarti dėl atlyginimų pakėlimo punkto kolektyvinėje sutartyje. Mes tikimės, kad koncerno biudžete atsiras daugiau pinigų atlyginimams“, - kalbėjo V.Vilimienė.
Ji pridūrė, kad paskutinį kartą darbuotojams atlyginimai buvo padidinti 2013 metais, o 2016 metais vidutinis atlyginimas siekė apie 1,7 tūkst. eurų (prieš mokesčius, su vienkartinėmis išmokomis, kurios priklauso nuo bendrovės pelno).
„Orlen Lietuvos“ atstovas spaudai Tomas Digaitis BNS sakė, jog bendrovė nekomentuoja derybų dėl atlyginimo didinimo eigos.
„Vidutinis mūsų bendrovės darbuotojų atlyginimas prieš mokesčius pernai siekė beveik 1,7 tūkst. eurų per mėnesį. Taip pat darbuotojai motyvuojami, jei bendrovei pavyksta pasiekti gerų finansinių rezultatų, nes jų motyvavimo sistema tiesiogiai susijusi su bendrovės finansais. Taigi, pastarieji du metai buvo pelningi ne tik bendrovei, bet ir visai mūsų darbuotojų komandai. Tačiau mes nesame linkę komentuoti diskusijų ir kalbų apie atlyginimus, kol tai nėra sutarta su mūsų darbuotojais“, - tvirtino T.Digaitis.
„Orlen Lietuvoje“ dirba apie 1300 žmonių, iš jų 47 proc. priklauso Naftininkų profesinei sąjungai.
Lenkijos „Orlen“ su profesinėmis sąjungomis taip pat derasi dėl atlyginimų didinimo. Kaip skelbia wyborcza.pl, „Orlen“ išsiuntė kvietimą 10 profesinių sąjungų, o pirmajame susitikime dalyvavo 8 sąjungų atstovai. Pagal kolektyvinę darbo sutartį, derybos dėl darbo užmokesčio didinimo turi būti baigtos iki vasario pabaigos, o kilus ginčų - iki kovo 10 dienos.
„Orlen“ ir profsąjungų sutarimu nuo 2016 metų sausio 1-osios atlyginimai didėjo 200 zlotų, o nuo balandžio 1 dienos darbdavio nuožiūra darbuotojams buvo galima padidinti atlyginimą dar 100 zlotų.
