„Maximos“ generalinė direktorė Kristina Meidė aiškino, kad pagal naujos motyvacinės sistemos priemones, „Maximos“ parduotuvėse dirbantys pardavėjai, kasininkai-pardavėjai bei konsultantai-pardavėjai kiekvieną mėnesį turi galimybę užsidirbti iki 18 proc., o salės darbuotojai iki 8 proc. dydžio atlygio priedą.
Be to, K. Meidė paskelbė, kad po Naujų metų prekybos tinklo „XX“ ir „XXX“ formato parduotuvėse atsiras nauja pareigybė – parduotuvių specialistai. Pastarieji esą turės platesnes kompetencijas, nei kiti parduotuvių darbuotojai ir atliks įvairesnio pobūdžio darbus. Skaičiuojama, kad šių specialistų bazinis atlygis bus iki 20 proc. didesnis nei kitų parduotuvėse dirbančiųjų. Šie specialistai dėl motyvacinės sistemos galės užsidirbti iki ketvirtadalio jų algos (apie 150 eurų) siekiančius priedus.
„Maximos“ maisto gamybos srityje dirbančiųjų specialistų atlygis vidutiniškai kils 6 proc. Be to, šiems darbuotojams beveik 70 proc. didinamas ir motyvacinis fondas. Skaičiuojama, kad kiekvienas, maisto gamybos srityje dirbantis darbuotojas galės užsidirbti vidutiniškai 3 proc. daugiau prie pagrindinio darbo užmokesčio.
Šis prekybos tinklas vien per šiuos metus parduotuvių ir maisto gamybos srities darbuotojams motyvacinės sistemos pagrindu išmokėjo daugiau nei 2,4 mln. eurų atlygio priedų.
K. Meidė taip pat teigė, kad dėl vis didėjančio reikiamų darbuotojų stygiaus, „Maxima“ juos nusprendė ruošti pati.
„Įkūrėme meistrų mokyklą, bet ne iš gero gyvenimo. Trūko konditerių, mėsininkų ir kitų darbuotojų, todėl nusprendėme nedūsauti, o patys juos paruošti. Gruodį šią mokyklą baigė pirmieji 33 kolegos“, - aiškino K. Meidė.
Rekvizitai.lt duomenimis, gruodį „Maxima“ Lietuvoje dirbo apie 14 700 žmonių.
