60 proc. Lietuvos įmonių direktorių ir IT skyrių vadovų, dalyvavusių „Pažangios įmonės indekso“ tyrime, mano, jog jų bendrovėse darbuotojams suteikiama galimybė dirbti lanksčiai. Siekdamos dar labiau paskatinti nuotolinio darbo kultūrą, bendrovės „Microsoft Lietuva“, „Omnitel“, TEO, „Lietuvos draudimas“, „Blue Bridge“ drauge su asociacija INFOBALT ir LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerija gegužės 31 d. organizuoja „Lanksčiojo darbo stiliaus dieną“ ir nuotolinio darbo kultūrai skatinti skirtą renginį.
Kasmetinė, visoje Europoje ir JAV minima „Lanksčiojo darbo stiliaus diena“ Lietuvoje organizuojama antrą kartą, sakoma bendrovės „Microsoft Lietuva“ pranešime.
„Nors lankstaus darbo kultūrą palaikančių bendrovių skaičius auga, tačiau įmonių vadovams ir darbuotojams visoje Lietuvoje vis dar trūksta informacijos apie tai, kokia lankstaus darbo nauda ir kaip galima išnaudoti šiuolaikines technologijas geresniems asmeniniams ir verslo rezultatams pasiekti. Artėjant „Lanksčiojo darbo stiliaus dienai“, norime atkreipti įvairių organizacijų, ir ypač jų darbuotojų dėmesį į lankstaus darbo galimybes, todėl kviečiame visus gegužės 31 d. drauge dirbti nuotoliniu būdu“, – teigė „Microsoft“ rinkodaros vadovas Baltijos šalims Aleksandras Golod.
Bendrovės TEO internetinis „Pažangios įmonės indekso“ tyrimas, kuriame dalyvavo įvairių Lietuvos įmonių direktoriai, IT vadovai ir darbuotojai, atskleidė, kad 60 procentų bendrovių suteikia galimybę darbuotojams dirbti lanksčiai ir mobiliai, neprisirišant prie darbo vietos ar laiko.
Tačiau daugiau nei trečdalis bendrovių vadovų pripažino, kad būdami ne darbo vietoje, darbuotojai negali prisijungti prie interneto ar įmonės vidinio tinklo, naudotis bendromis tinklinėmis programomis ar dokumentais. Tyrimo duomenimis, virtualūs susitikimai Lietuvos įmonėse dar tik atrandami – juos aktyviai organizuoja vos 19 proc. apklaustųjų bendrovių.
Bendrovės TEO vykdytoje Lietuvos įmonių direktorių, IT skyrių vadovų bei darbuotojų internetinėje apklausoje dalyvavo 282 įvairaus dydžio bendrovės. Tyrimas vyko nuo šių metų vasario vidurio iki balandžio mėnesio 15-os dienos, sakoma pranešime.
Paskutinę gegužės dieną lankstaus darbo entuziastai kviečiami susiburti „Vasaros terasoje“ Vilniuje (Vilniaus g. 39) ir keletą valandų dirbti kartu ne biure. Nuo 10 iki 13 valandos vyksiančio renginio dalyviai galės ne tik lanksčiai dirbti po atviru dangumi, bet ir pasidomėti nuotolinio darbo sąlygomis bei perspektyvomis Lietuvoje.
Be to, visi lankstaus darbo entuziastai, akcijos dieną negalėsiantys dirbti „Vasaros terasoje“, kviečiami dirbti iš ten, kur jiems patogiausia. Bendrovė TEO tą dieną suteiks galimybę nemokamai naudotis interneto ryšiu „ZEBRA belaidis“ maždaug 3 000 viešųjų erdvių visoje Lietuvoje.
Visi, prijaučiantys lanksčiajam darbo stiliui, dirbantys lanksčiai jau dabar ar planuojantys tai padaryti gegužės 31 d., kviečiami prisijungti prie renginio puslapio „Facebook“ socialiniame tinkle. Iki birželio 7 d. dirbantieji lanksčiai gali dalyvauti „Microsoft Lietuva“„Facebook“ puslapyje organizuojamame nuotraukų ir video konkurse, kuriame turi atskleisti savo lanksčiojo darbo stiliaus įpročius, vietas, nuotaikas ir priemones. Įdomiausios ir originaliausios idėjos, geriausiai atitinkančios lanksčiojo darbo stiliaus esmę, birželio 10 d. bus apdovanotos „Omnitel“, TEO ir kitų akcijos iniciatorių prizais, sakoma pranešime.
Telekomunikacijų bendrovė „Omnitel“, pirmoji Lietuvoje įteisinusi nuotolinio darbo galimybę, vienam iš konkurso laimėtojų padovanos naująjį 4G LTE kišeninį maršrutizatorių ir galimybę visa vasarą juo naudotis nemokamai. Delne ar kišenėje telpantis, vos 150 gramų sveriantis „Huawei E5576“ maršrutizatorius leidžia darbo vietą susikurti bet kur – namuose, gatvėje ar tiesiog parke. Prie „Wi-Fi“ zonos, susikurtos su 4G LTE maršrutizatoriaus pagalba, galima prijungti keletą išmaniųjų įrenginių ar kompiuterių, palaikančių belaidį „Wi-Fi“ ryšį.
Skelbiama, kad bendrovė TEO vienam iš konkurso laimėtojui suteiks galimybę visus metus nemokamai naudotis TEO internetu „ZEBRA belaidis“.
