Todėl nuo sausio 1 d. atlyginimai augo visų parduotuvių ir logistikos centro komandų nariams, o vėliau padidės ir administracijos darbuotojams, rašoma bendrovės pranešime žiniasklaidai.
„Sodros“ duomenimis, šiuo metu prekybos tinklas „Lidl“ turi 2717 darbuotoją. Vidutinis jų darbo užmokestis siekia 1823 eurus neatskaičius mokesčių arba 1145 eurus į rankas.
7,3 mln. eurų padalijus visiems darbuotojams 12 mėnesių, išeitų, kad kiekvienam prie algos bus pridėta vidutiniškai po 224 eurus iki mokesčių. Dėl to jų atlyginimas į rankas turėtų padidėti vidutiniškai po 126 eurus – iki 1271 euro.
Šiuo metu vidutinis atlyginimas vokiškame prekybos tinkle yra didžiausias iš penkių didžiųjų tinklų.
„Norfoje“ vidutinis atlyginimas siekia 1565 eurus neatskaičius mokesčių, „Iki“ – 1427 eurus, „Maximoje“ 1356 eurus, o „Rimi“ – 1252 eurus.
„Finansinis darbuotojų stabilumas – vienas iš mūsų prioritetų, todėl tam užtikrinti skiriame dar daugiau lėšų. Nuo sausio 1 d. atlyginimai padidėjo visų „Lidl Lietuva“ parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams, nuo rugsėjo mėnesio darbo užmokestis augs ir visiems administracijos darbuotojams.
Kartu su padidėjusiais atlyginimais, visi mūsų darbuotojai gaus ir „Lidl“ dovanų korteles“, – pranešime cituojamas „Lidl Lietuva“ generalinis direktorius Radostin Roussev-Peine.
Bendrovė primena, kad visi jos darbuotojai, po bandomojo laikotarpio, yra apdraudžiami papildomu privačiu sveikatos draudimu.
„Sodros“ duomenimis, šiuo metu Lietuvoje parduotuvių pardavėjais dirba 56,6 tūkst. žmonių.
Kaip keičiasi atlyginimai Lietuvoje
Valstybės duomenų agentūros duomenimis, vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2022 m. trečiąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 1990 eurų ir, palyginti su 2022 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo 0,6 proc.
Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1644,3 euro ir per ketvirtį išaugo 1,4 proc.
Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2022 m. trečiąjį ketvirtį sudarė 345,7 euro ir per ketvirtį sumažėjo 11,1 euro.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 0,4 proc. Utenos iki 3,2 proc. Panevėžio.
Didžiausią – 1990 eurų – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1418 eurų – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse nuo 0,4 iki 2,7 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus (2022 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. trečiuoju ketvirčiu) padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 14 proc. – Telšių apskrityje. Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus augo nuo 9,8 iki 13,6 proc.
Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Sostinės regione išaugo 12,5 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione padidėjo 12,3 proc.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus augo visose apskrityse – nuo 9,6 iki 12,8 proc.
