Šiuo metu paskelbta darbuotojų atranka, prie komandos kviečiami prisijungti pardavėjai. Atrinktiems kandidatams bus suteikti išsamūs, iki keturių savaičių trukmės teoriniai ir praktiniai mokymai. „Į savo komandą kviečiame ir kandidatus, neturinčius darbo patirties – visus naujai prisijungusius kolegas išsamiai apmokome“, – sako „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė Sandra Savickienė.
Ji akcentuoja, kad kandidatuoti į pardavėjo poziciją iš tiesų yra labai paprasta, tam nereikia darbo aprašymo (CV) – kandidatams užtenka užpildyti trumpą formą internete, su atrinktais kandidatais bus susisiekta.
Bendrovė teigia siūlanti konkurencingą darbo užmokestį, kuris apskaičiuojamas minutės tikslumu, tad net prireikus dirbti viršvalandžius – sąžiningai atsiskaitoma už papildomą darbo laiką.
Šių metų vasario mėnesio portalo „Sodros“ duomenimis, vidutinis „Lidl Lietuva“ darbo užmokestis siekia 2194,13 eurus prieš mokesčius. Tai didžiausias vidutinis atlyginimas tarp penkių didžiųjų mažmeninės prekybos tinklų.
Tačiau naujoje parduotuvėje darbuotojams siūlomas atlyginimas svyruoja nuo 1125 iki 1450 eurų neatskaičius mokesčių. Tai būtų maždaug nuo 780 eurų iki 950 eurų į rankas.
Bendrovė teigia rinkos atlyginimus vertinanti pagal visą kalendorinį mėnesį prekybos tinkle išdirbusių darbuotojų darbo užmokesčio rodiklius. Šie duomenys, iš visų pateikiamų „Rekvizitai.lt“ portale, tiksliausiai atspindi įmonėse vyraujantį atlygio lygį.
„Finansinė motyvacija yra labai svarbi, todėl nuolat rūpinamės, kad savo darbuotojams užtikrintume didžiausią atlyginimą rinkoje.
Darbo užmokestį savo darbuotojams apskaičiuojame ne tik minutės tikslumu, bet taikome ir pakopinę atlygio sistemą, todėl vos įsidarbinus parduotuvių ir logistikos centro darbuotojai jau žino, kaip ateityje keisis jų atlyginimas. Manome, kad siekdami suburti motyvuotą komandą, turime pasirūpinti jų finansiniu saugumu“, – pabrėžia S. Savickienė.
Be to, norėdama dar labiau prisidėti prie darbuotojų gerovės, įmonė nusprendė skirti papildomą finansinį pastiprinimą savo parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams – bendrovės korteles.
Pasak S. Savickienės, visi įmonės darbuotojai gali nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus, o po bandomojo laikotarpio visiems darbuotojams suteikiamas papildomas privatus sveikatos draudimas. Šiuo metu Lietuvoje iš viso veikia 69 „Lidl“ parduotuvės 26-uose šalies miestuose.
