Ar galėtumėte trumpai papasakoti, kuo jaunimo karjeros centrų veikla skiriasi nuo kitų panašių įstaigų, pavyzdžiui, jaunimo darbo centrų?
Pirmiausiai, būdami nevyriausybine organizacija, daugiausia savo veiklų įgyvendiname įvairių projektų metu. Nuo Jaunimo darbo centrų taip pat skiriamės tuo, jog nepadedame tiesiogiai susirasti darbo, netarpininkaujame tarp darbdavių bei ieškančiųjų darbo, o daugiau dėmesio skiriame konsultavimui karjeros klausimais, taip pat darbo paieškos, karjeros planavimo įgūdžių ugdymui, teikiame informaciją apie studijų galimybes ne tik Lietuvoje bet ir užsienyje, kas šiuo metu yra itin populiaru tarp jaunų žmonių. Užsiimame projektine veikla, įgyvendiname ES bei Lietuvos projektus, kurių metu įtraukiame jaunuolius į veiklas, padedančias pasirinkti karjeros kelią, lavinti tam reikalingus įgūdžius.
Jūsų Facebook paskyroje teko matyti pranešimą, kad šiuo metu ruošiate projektą linksmai ironišku pavadinimu „SELFIE! “ Kas tai per idėja ir kaip sekasi ją įgyvendinti?
Projektą „SELFIE – Karjeros planavimas dinamiškoje ekonomikoje“ mūsų karjeros centras kartu su partneriais Vokietijoje, Airijoje, Portugalijoje bei Kipre įgyvendina nuo 2014 m. rugsėjo. Pagrindinė projekto idėja yra ta, jog nuolat besikeičianti darbo rinkos situacija žemyne reikalauja tos rinkos dalyvių gebėjimo prisitaikyti. Todėl, norėdami išlikti konkurencingais, darbo rinkos dalyviai privalo nuolat atnaujinti savo įgūdžius, net būti visuomet pasiruošusiais pakeisti savo karjeros kelią, taip, kad jis atitiktų besikeičiančias rinkos sąlygas.
Projektu „SELFIE“ norime pateikti idėją, jog karjeros planavimas turėtų būti vertinamas kaip atskiras mokomasis dalykas, o ne pavienė paslauga. Tai turėtų būti dalykas, turintis skirtingus mokomuosius planus skirtingų amžiaus grupių mokiniams, su numatytais mokymosi rezultatais bei jų įvertinimo sistema. Projekto metu bus sukurtos trijų skirtingų lygmenų mokymo priemonės (programos), padedančioms mokiniams nuo 12 iki 18 m. ugdyti aukščiau minėtus įgūdžius, bei jų veiksmingumo vertinimo priemonės. Taip pat bus sukurta programa, skirta supažindinti bendrojo lavinimo mokytojus bei karjeros specialistus su šiomis programomis.
Ar konsultuojate jaunimą individualiais karjeros klausimais? Kokie jaunuoliai dažniausiai į Jus kreipiasi?
Pastaruoju metu ryški tendencija, ypač tarp jaunimo, daugiau ieškotis informacijos internetu, o ne kreiptis į konsultuojančias įstaigas. Norėdami atliepti jaunų žmonių poreikius, šiuo metu taip pat vykdome tarptautinį projektą jau rimtesniu pavadinimu „Ugdymo karjerai kokybė ir šiuolaikinių medijų raštingumas“, kurio vienas iš tikslų – plėtoti karjeros konsultantų ir mokytojų įgūdžius, kad jie galėtų padėti mokiniams „savarankiško savęs konsultavimo“ procese ir supažindintų su šiuolaikinių žiniasklaidos priemonių panaudojimo galimybėmis.
Jaunimo karjeros centre individualiai karjeros klausimais konsultuojame moksleivius bei studentus, norinčius gauti informacijos apie studijų galimybes, profesijos pasirinkimą. Taip pat siūlome individualiems asmenims bei moksleivių grupėms galimybę atlikti vadinamąjį „Holland“ profesijos pasirinkimo testą bei karjeros kelio testą internetu, kurio pagalba galima nusistatyti savo profesinį kryptingumą bei mokymosi stilių. Kadangi karjeros konsultavimas – labai plati sritis, esu įsitikinusi, jog ji gali būti aktuali absoliučiai visiems.
