Apie tai primena Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Pavyzdžiui, jeigu dirbate poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo grafiką, jums priklauso ne mažiau kaip 2 kartus didesnis atlyginimas.
Dvigubai daugiau jums priklauso ir tuo atveju jeigu dirbate šventinę dieną.
Darbo kodekse numatyta, kad paprastai nedirbama šiomis švenčių dienomis:
- sausio 1-ąją – Naujųjų metų dieną;
- vasario 16-ąją – Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
- kovo 11-ąją – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
- sekmadienį ir pirmadienį – krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
- gegužės 1-ąją – Tarptautinę darbo dieną;
- pirmąjį gegužės sekmadienį – Motinos dieną;
- pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;
- birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
- liepos 6-ąją – Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) ir Tautiškos giesmės dieną;
- rugpjūčio 15-ąją – Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
- lapkričio 1-ąją – Visų Šventųjų dieną;
- lapkričio 2-ąją – Mirusiųjų atminimo (Vėlinių) dieną;
- gruodžio 24-ąją – Kūčių dieną;
- gruodžio 25-ąją ir 26-ąją – Kalėdų dienomis.
- Tuo metu jeigu dirbate naktį, jums priklauso ne mažiau kaip 1,5 karto už įprastinį didesnis darbo užmokestis.
Darbuotojams turi būti gerokai daugiau atlyginama ir tais atvejais, kai jie atlieka viršvalandinį darbą, kai viršijama darbo laiko norma arba nustatyta darbo dienos trukmė.
Paprasti viršvalandžiai turi būti atlyginami 1,5 karto daugiau. Už viršvalandžius poilsio dieną ir naktį turi būti mokamas 2 kartus didesnis darbo užmokestis. Kai viršvalandžiai dirbami švenčių dieną, atlyginimas turi būti ne mažiau kaip 2,5 karto didesnis.
Papildomas darbas taip pat turi būti kompensuojamas. Užmokestis už jį arba priemoka nurodoma susitarime dėl papildomo darbo.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, šiuo metu Lietuvoje yra 1,3 mln. asmenų, apdraustų visomis socialinio draudimo rūšimis.
Kaip rodo „Sodros“ duomenys, populiariausios mūsų šalyje yra šios darbuotojų profesijos: sunkiasvorių sunkvežimių ir krovininių transporto priemonių vairuotojai (78,3 tūkst. darbuotojų), parduotuvių pardavėjai (57,9 tūkst.) ir reklamos ir rinkodaros specialistai (46,5 tūkst.).
Šiuo metu minimalioji mėnesinė alga Lietuvoje yra 730 eurų. Vidutinis darbo užmokestis – 1730 eurų neatskaičius mokesčių arba maždaug 1087 eurai į rankas.
