D. Britanijoje atlikta informacijos technologijų ir telekomunikacijų sektoriaus specialistų apklausa atskleidė, kad ieškant naujo darbo vis didesnę įtaką turi ne kompanijos vardas ar atlyginimo dydis, bet galimybė dirbti pagal laisvą darbo grafiką.
IT profesionalams tai yra svarbiau ir už narystę prestižiniame gimnastikos klube ar tarnybinį automobilį.
Pasak tyrimo, kurį rėmė D. Britanijos Prekybos ir pramonės departamentas, palankus darbo ir gyvenimo balansas, sudarantis optimaliausias galimybes asmenybei efektyviai panaudoti savo profesinius įgūdžius labiausiai jam priimtinu būdu, yra svarbiausias dalykas trečdaliui darbo ieškančių IT profesionalų. Beveik pusė iš 4000 naujo darbdavio ieškančių šios šalies IT specialistų tvirtino, kad pats patraukliausias dalykas, kurio jie tikisi rinkdamiesi darbo vietą, yra galimybė dirbti pagal laisvą grafiką. Vienas iš keturių norėtų dirbti namuose, vadinamajame “namų biure”.
Tik 11 proc. naujo darbo ITT sektoriuje ieškančių žmonių į svarbiausių prioritetų sąrašo pradžią įtraukia narystę prestižiniame klube, 6 proc. - galimybę naudotis tarnybiniu automobiliu. Vienam iš trijų galimybė dirbti pagal laisvą grafiką yra svarbesnė, nei papildomas 1000 svarų atlyginimas per metus.
Prekybos ir pramonės departamento vadovė Patricia Hewitt komentuodama tyrimo rezultatus pažymėjo, kad vis daugiau solidžių kompanijų ima siūlyti savo darbuotojams patrauklesnį darbo ir gyvenimo balansą (http://164.36.164.20/work-lifebalance/what.html), nes tai yra patikrintas būdas prisivilioti naujų talentų. Kai darbuotojai patenkinti, kompanijos turtėja: antai “Xerox” skelbia per 5 metus D. Britanijoje sutaupiusi milijoną svarų vien tik naudodama geresnę darbo ir laisvalaikio derinimo praktiką.
