Siekiant gero Lygių galimybių kontrolieriaus įstaigos funkcionavimo, optimalaus darbo organizavimo, siūloma įstatyme įtvirtinti Lygių galimybių kontrolieriaus pavadavimo galimybę.
Tai numatyta Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo papildymo projekte, kurį Seimo posėdžių sekretoriate įregistravo Seimo Žmogaus teisių komiteto pirmininkas Arminas Lydeka.
Pagal projektą, kai Lygių galimybių kontrolierius atostogauja arba dėl kitų priežasčių negali eiti pareigų, Lygių galimybių kontrolieriaus pavedimu jį pavaduoja vienas iš tarnybos patarėjų.
Lygių galimybių kontrolieriaus pavadavimas galiojančioje įstatymo redakcijoje nenumatytas. Lygių galimybių kontrolieriaus laikino nedarbingumo (ligos), komandiruotės, atostogų atvejais kiti įstaigos darbuotojai, pagal jiems nustatytą kompetenciją, neturi parašo bei sprendimų įstaigos veiklos klausimais teisės, o tai, pasak A. Lydekos, trikdo Lygių galimybių kontrolieriaus įstaigos darbą ir daro tiesioginę įtaką įstaigos ir Lygių galimybių kontrolieriaus įstaigos darbui bei veiklos efektyvumui.
„Lygių galimybių kontrolieriaus pavadavimo galimybės įtvirtinimas teigiamai atsilieptų ne tik įstaigos darbo organizavimui, įstaigos žmogiškųjų išteklių valdymui, bet ir užtikrintų įstaigos veiklos efektyvumą bei sudarytų realias galimybes Lygių galimybių kontrolieriui pasinaudoti įstatymuose jam suteiktomis socialinėmis garantijomis (nedarbingumas dėl ligos, atostogos)“, - sako A. Lydeka.
