Kaip yra pastebėjusi Kauno technologijos universiteto Ekonomikos ir verslo fakulteto (KTU EVF) dekanė Edita Gimžauskienė, vis gi galvojant apie vykstančius pokyčius darbo rinkoje svarbu kelti klausimą ne apie tai, kiek žmonių reikės atleisti, o kokių žmonių reikės, kad sugebėtume padidinti veiklos produktyvumą ir kaip technologijų naudojimas bei analitika pakeis kiekvieno darbuotojo vaidmenį.
Pasaulio ekonomikos forumo ataskaita parengta remiantis daugiau nei 350 darbdavių apklausa 15-oje didžiausių pasaulio ekonomikų iš 9 skirtingų pramonės šakų. Numatoma, kad darbo vietų įvairovė ateinančiais metais keisis iš esmės. Tad kokios profesijos bus paklausiausios jau artimiausiose ateityje?
Duomenų analitikai
Šių specialistų poreikis didės įvairiose pramonės šakose. Apklausoje dalyvavusių įmonių vadovai nurodo, jog augančią duomenų analitikų paklausą lemia didėjantys duomenų srautai – kasdien pasaulyje sugeneruojama per 3 trilijonus gigabaitų duomenų. Esant tokiam srautui juos suvaldyti ir suprasti ypač sudėtinga, tad įmonėms prireiks profesionalių duomenų analitikų.
Pasak KTU matematikos studijų krypties programų vadovės Jurgitos Dabulytės-Bagdonavičienės, duomenų analizės bus sėkmingos ir pagal jų rezultatus priimami sprendimai bus naudingi įmonei tik tuo atveju, kai rengiami specialistai supras verslo procesus, teisingai taikys verslo taisykles, verslo logiką, todėl didžiųjų verslo duomenų analitikos studijų metu rengiami kvalifikuoti, turintys tarpdisciplininių – ne tik matematikos, bet ir informatikos, ekonomikos, verslo žinių.
Kompiuterinių ir matematinių žinių reikalaujantys darbai
Kompiuterių programuotojai, programinės įrangos kūrėjai, informacijos saugumo analitikai – šių ir kitų kompiuterinių ir matematinių žinių reikalaujančių profesijų poreikis augs.
Kiekvienais metais JAV įdarbinimo agentūros „Career Cast“ sudaromame geriausiųjų darbų reitinge patvirtinama, jog specialistų, turinčių geras matematines žinias, analitinius gebėjimus bei gebančių juos taikyti sprendžiant praktinius uždavinius, ateityje paklausa didės net 34 proc.
Architektūra ir inžinerija
Numatoma, jog architektų ir inžinierių poreikis augs stabiliai. Ypač reikės nanotechnologijų, robotikos, medžiagų, biochemijos inžinierių. Apskritai, skaičiuojama, kad jau 2020 metais bus sukurta 2 milijonai darbo vietų, kurios apims architektūros, inžinerijos, matematikos ir kompiuterijos sritis.
Tuo tarpu dar 2014 m. STEM (STEM – mokslas, technologijos, inžinerija ir matematika, angl. Science, Technology, Engineering, Mathematics) švietimo koalicijos vykdomasis direktorius Jamesas Brownas teigė, jog su STEM sektoriais susijusios profesijos – tai ateities profesijos. Remiantis Pasaulio Ekonomikos forumo ataskaita, STEM sektoriuose bus sukurta daugiausia naujų darbo vietų.
Profesionalūs pardavimų specialistai
Technologinei pažangai vis labiau veikiant rinkai, augs specialistų, gebančių tinkamai pristatyti kompanijos produktus įvairioms klientų grupėms, įskaitant verslininkus, vyriausybės atstovus, vartotojus ir naujus klientus, su kuriais iki šiol kompanijos nėra dirbusios, paklausa.
Pavyzdžiui, kasdien vis daugiau turinio skaitome, klausome ir kitaip vartojame mobiliaisiais telefonais, tad natūralu, jog skaitmeninės medijos kompanija samdydama pardavimų specialistą nori, kad šis puikiai išmanytų reklamos galimybes mobiliuosiuose įrenginiuose.
Aukštesnio lygio vadovai
Įvairioms pramonės šakoms aukštesnio lygio vadovai itin reikalingi tam, kad šie tinkamai valdytų kompanijos vairą pokyčių akivaizdoje. Žiniasklaida, pramogų sektorius – šiose srityse išskiriamas ypatingas naujosios kartos aukštesnio lygio vadovų poreikis.
Produktų dizaineriai
Kaip vienas svarbiausių įgūdžių ateities darbo rinkoje yra įvardijamas kūrybiškumas. Dauguma monotoniškų darbo vietų bus automatizuotos, kai tuo tarpu kūrybiško mąstymo reikalingam darbui reikalingas žmogus, tad komercinių, pramoninių produktų dizaineriai bus itin vertinami. Tai žmonės, kuriantys ir vystantys skirtingų daiktų – automobilių, baldų, įvairiausių įrenginių ir prietaisų dizainą.
Žmogiškųjų išteklių ir organizacinės plėtros specialistai
Šie žmonės padės perorientuoti, perkvalifikuoti darbuotojus. Technologiniai ir socialiniai – ekonominiai pokyčiai lemia tam tikrų darbo vietų išnykimą, kai tuo tarpu atsiranda visiškai naujo pobūdžio darbai, kuriems reikės ir atitinkamai pasiruošti.
Vienas iš būdų tą padaryti – dirbti su esamais darbuotojais. Net 65 proc. apklaustųjų teigia, kad jie investuoja į esamų darbuotojų perkvalifikavimą. Žmogiškųjų išteklių profesionalai reikalingi ne tik surasti naujus darbuotojus konkurencingoje rinkoje, bet ir padėti esamiems įgyti naujų įgūdžių.
Teisinio reguliavimo ir valdymo ekspertai
Šių specialistų poreikis susijęs su naujausių technologijų taikymu – įmonėms įsisavinant ir vystant naujas technologijas, reikalingi specialistai, suprantantys teisinę šio aspekto reguliavimo pusę.
Pavyzdžiui, tradiciniai automobilių gamintojai ir technologijų įmonės kuria automobilius be vairuotojų, jie taip pat samdo žmones, kurie bendradarbiautų su atitinkamomis valstybinio reguliavimo institucijomis ir užtikrintų sklandų šios technologijos įgyvendinimą iš teisinės pusės.
