Šiauliuose šiemet vykusio konkurso rekordas – 101 pretendentas į laisvą darbo vietą. Kai kurių specialistų perteklius akivaizdus, bet ryškėja tendencija „šaudyti“ tuščiais šoviniais. Barmenai ir krovėjai veržiasi valdyti įmones su šimtais darbuotojų.
Pedagogų perteklius
Šiaulių Jovaro progimnazijai reikėjo socialinio pedagogo, atsiliepė 77 pretendentai. „Kai ieškojome fiziko, atėjo į konkursą trylika, bet ne septyniasdešimt, – stebisi Arvydas Kukanauza, progimnazijos direktorius. – Tiek socialinių pedagogų prikepta.“
Daugiau nei pusė atsiuntusių CV buvo be patirties, nors jos buvo reikalaujama. Pasikvietė pokalbiui 12, bet atėjo nekviestų. Viena mergina verkė: „Iš kur patirties įgyti, jeigu niekas nepriima?“
„Mes negalime mokyti dirbti, kai specialisto reikia šiandien“, – teigia direktorius.
Mokykloms socialinių pedagogų reikia po vieną.
„Artimiausiu metu jokių pedagogų netrūks, – prognozuoja A. Kukanauza. – Šalyje trečdaliu mokinių per pastaruosius kelerius metus sumažėjo. Šiauliuose kasmet mokinių mažėja po 700-800 – po vieną mokyklą išnyksta, pedagogų yra perteklius.“
Progimnazijos direktorius sako, jog šiandien į kiekvieną pedagogo specialybę turi po kelis pretendentus: „Nėra savaitės, kad negaučiau po 2–3 pasiūlymus dirbti.“
Norima patekti į valstybės tarnybą
101 pretendentas varžėsi dėl apskrities vyriausiojo policijos komisariato (VPK) Migracijos tarnybos specialisto pareigų. Atlyginimas į rankas – vos per tūkstantį litų.
VPK atstovė spaudai Gaila Smagriūnienė mano, jog antplūdžio sulaukta, nes nereikalauta darbo patirties. Tiko neuniversitetinis aukštasis išsilavinimas, reikalauta mokėti anglų kalbą atitinkamu lygiu.
Dar vienas Migracijos tarnybos specialisto viešas konkursas paskelbtas – ir vėl plūsta dešimtys CV.
Į vadovus eina bet kas
Savivaldybės Personalo skyriaus vedėja Edita Čičelienė prisimena, jog pastaraisiais metais gausiausias buvo konkursas ekonomikos vyriausiajam specialistui išrinkti. Sulaukta 20 dalyvių. Kai ieškojo teisės specialisto, CV siuntė trylika, dalyvavo – aštuoni.
Bet didžiausią nuostabą sukėlė pretendentai į Savivaldybės bendrovės „Busturas“ generalinius direktorius. Jų sulaukta net 39.
„Verti dėmesio buvo tik 7–8, – sako Gytis Skurkis, Savivaldybės atstovas bendrovės valdyboje. – Kiti – su visiškai kitokia darbo patirtimi.“
Transporto įmonės vadovu pretendavo tapti ir krovėjas, ir barmenas, ir vairuotojas, ir etnologas, ir keli teisininkai.
Rinktis gali tik iš kai kurių
Privačios įmonės taip pat sulaukia antplūdžio. 90 pretendentų vos per porą savaičių atsiuntė savo CV bendrovei „Baltik vairas“, ieškančiai strateginio gamybos valdymo skyriaus vadovo.
„Įspūdis toks, kad žmonės eina į bet kokią poziciją, – sako Jūratė Sobutienė, „Baltik vairas“ bendrovės Personalo skyriaus vadovė. – Strateginis gamybos valdymas reikalauja specifinių žinių, o neturi ne tik vadovavimo patirties, bet net gamyboje nėra dirbę. Rinktis galėtume gal tik iš dešimties, atsiuntusių CV, bet atsakinėti turėsiu kiekvienam.“
Ji svarsto, jog galbūt automatiškai iš darbo pasiūlymų tinklalapių plaukia CV pagal kodą „vadovas“.
Kai esi be patirties
Socialinio pedagogo darbo ieškojusi mergina skelbėsi, jog mėnesį sutiktų dirbti be atlyginimo. „Ką daryti, kai esi tik baigęs universitetą, o darbdaviai reikalauja patirties, – sakė ji „Šiaulių kraštui“.
Nė vieno darbdavio vis tiek nesudomino. Siuntė paraiškas švietimo įstaigų konkursams, bet tuščiai. Po pusmečio paieškų rado socialinio darbuotojo darbą, bet priimta tik dėl to, kad rekomendavo pažįstami.
Kita šiaulietė po ekonomikos bakalauro studijų darbo ieškojo pusantrų metų. Greitai baigs ir magistrantūros studijas, tačiau ekonomiste nepavyksta įsidarbinti.
Patyrė, jog konkursuose į valstybės tarnybą, galima iš anksto atspėti, kas juos laimės.
„Žiema, ateiname į konkursą su paltais, su rankinėmis, – pasakoja mergina. – O viena dalyvė – su kostiumėliu, rankose – tik asmens dokumentas ir rašiklis. Paskui paaiškėja, kad ji ir laimėjo konkursą. Tik ministerijoje laimėjo vaikinas, kuris jau ketvirtą kartą dalyvavo tos ministerijos konkursuose.“
Pažįstamiems rekomendavus, buvo priimta dirbti finansų specialisto padėjėja privačioje bendrovėje.
„Darbo biržos darbas tragiškas, – dalijasi patirtimi mergina. – Mano draugui, kuris taip pat turi aukštąjį išsilavinimą, galėjo pasiūlyti tik aplinkos tvarkymo darbus. Konsultantė jam aiškino: „Galėsite praplėsti savo akiratį.“
