Indrė MIKELIONYTĖ
Į darbą dviračiais minantys alytiškiai jau neturėtų stebinti – jų vis daugėja, nors iki Kopenhagos – dviračių miesto modelio mums dar toli. Visgi tokių darbuotojų, kuriuos darbdaviai skatintų minti pedalus ne tik žodžiu, bet ir piniginiu atlygiu, vis dar nedaug. Ne vienos dienos akcijas, o ilgalaikes motyvacines priemones taiko gerai žinoma sodo bei miško uogas, daržoves, egzotinius vaisius ir grybus perdirbanti ir užšaldanti UAB „Vėtrija“. Ne viena diena Praėjusią savaitę minint Dieną be automobilio dviratininkų Alytaus gatvėse padaugėjo. Vienus čiupti dviratę transporto priemonę skatino noras prisidėti prie ekologijos skatinimo, sveikos gyvensenos propagavimo, antri visgi laukė motyvacijos priemonių. Štai Alytaus miesto savivaldybės tarnautojai, tądien atmynę į darbą dviračiu, gavo po arbūzą dovanų. Vis dėlto čia skatinimo forma itin nesusidomėta – neišdalyti arbūzai vėliau atiteko ne savivaldybės tarnautojams, o nudžiugino Vaikų globos namų ir apskrities sutrikusio vystymosi kūdikių namų vaikučius, Socialinių paslaugų centrą ir viešąją įstaigą „Mūsų atgaiva“ lankančius neįgaliuosius. Daug didesnio, o svarbiausia, ne vienos dienos susidomėjimo sulaukė UAB „Vėtrija“ propaguojama kelionė į darbą dviračiu. Už kiekvieną atvykimą į darbą nuo rugpjūčio darbuotojai gavo po 5 litus. Įmonės direktorius Gediminas Daukšys pripažįsta, kad tokia darbuotojų sveikatingumo skatinimo priemonė išties pasiteisino: „Ekologiškumas mūsų įmonėje apima daug sričių, požiūris nėra vien vartotojiškas. Mes galvojame, kaip visus procesus daryti švaresnius, tausojančius aplinką, – pakeitėme šaldymo įrangą, sumažinome vandens vartojimą, reikia galvoti ne tik apie tai, ką mes valgome, bet ir kaip padaryti Žemę, vandenį švaresnį. Auklėti žmones nėra mūsų darbas, tačiau suteikti galimybių ir naudą visuomenei – mūsų.“ Vadovas įžvelgia ne vieną keliavimo į darbą dviračiu pliusų. Pirmas – aplinkos taršos mažinimas, mat dviratis yra ekologiška transporto priemonė, o ir išlaidų kurui čia nebelieka. Todėl dar vienas iš pliusų gali būti išlaidų mažinimas. Į darbą vykstant viešuoju transportu ar asmeniniu tenka išleisti nemažai lėšų, o minant dviratį – tik uždirbti ir sutaupyti. „Vėtrijos“ direktorius akcentuoja ir kitą itin svarbų veiksnį – įmonės darbuotojų sergamumo mažinimą. „Šios akcijos naudą pajaus visi – ir darbuotojai, ir įmonė. Jeigu bent kiek sumažės darbininkų sergamumas, lėšų sutaupysime ir mes, o juk artinasi žiema ir įvairios peršalimo ligos“, – tikino G.Daukšys. Nors šią akciją jis norėjo vykdyti jau vasaros pradžioje, startas paskelbtas tik rugpjūtį. Laukta, kada bus baigti įrengti dviračių takai panemune. Visgi ne viskas vyksta taip greitai, kaip norisi, – minti dviračių pedalus „Vėtrija“ skatins ir kitais metais, o į darbą vėsesnėmis dienomis šia transporto priemone atvyksta tik keletas stropuolių. Skatinti sveikai gyventi Vienas puikiausių pavyzdžių – Mindaugas Česonis. Vyriškis prisipažįsta važiuoti dviračiu mėgęs jau seniai, tačiau piniginė paskata dar labiau paakino rinktis ne viešąjį transportą, o dviratį. „Man svarbu ne tik važiuoti, ne tik gauti už tai paskatinimą, bet ir gerinti sveikatą. Ryte į darbą atvažiuoju pasikrovęs teigiamos energijos, o po darbo neskubėdamas grįžtu namo“, – su šypsena veide pasakoja „Vėtrijos“ darbuotojas. Kiekvieną dieną jis įveikia apie 14 kilometrų ir tą žada daryti iki pat gruodžio. UAB „Vėtrija“ direktorius G.Daukšys išduoda: didžiausias išmokėtas piniginis paskatinimas – 182 litai. Įmonės tikslas, kad per trejus metus ant dviračių persėstų 20 proc. darbuotojų. Įdomu tai, kad kelionė į darbą dviračiu šįkart labiau sužavėjo ne jaunimą, o vyresnius darbininkus, direktorius įsitikinęs, kad tą lemia skirtingos priežastys: „Vyresni žmonės tokią motyvaciją priima dėl sveikatos, o jaunimą labiau žavi galimybė gauti papildomą atlygį. Tačiau abiem atvejais skatinama gyventi sveikiau.“ Būtent vadovų dėmesys sveiko gyvenimo būdo propagavimui ir yra lemiamas veiksnys kuriant švaresnę aplinką ir motyvuojant darbuotojus. „Jeigu atsirastų daugiau įmonių vadovų, skatinančių rinktis ekologišką transporto priemonę, tikiu, kad mūsų mieste esanti dviračių takų infrastruktūra būtų visiškai išnaudota. Įmonių vadovai darbuotojus gali skatinti tiek moraliai, tiek materialiai, tereikia norėti ir galimybių tikrai bus“, – įsitikinęs gerąją praktiką savoje įmonėje taikantis vadovas. Visgi artinantis žiemai bendrovės vadovybė sugalvojo ir kitą būdą, padėsiantį taisyti darbuotojų sveikatą, skatinti sveiką gyvenimo būdą, – ragins mesti rūkyti ir mokės priedą nerūkantiems. Akivaizdu, kad darbininkų motyvacijos skatinimas, mikroklimato gerinimas tampa vienais svarbiausių veiksnių kuriant inovatyvias ir pažangias įmones.
