Daugiau nei trečdalis darbuotojų per savo karjerą nukopijuodavo, sunaikindavo arba paviešindavo buvusių darbdavių konfidencialią informaciją. Apie tai praneša saugumo sprendimų gamintoja ESET, atlikusi atitinkamą tyrimą kartu su partneriu „FutureToday“.
17% respondentų prisipažino, kad jiems yra tekę sunaikinti vertingus popierius, susirašinėjimo informaciją arba programinę įrangą, kad būtų pakenkta buvusiam darbdaviui. 13% elgėsi pragmatiškiau – jie su savimi išsinešdavo darbinę medžiagą (klientų duomenų bazę, planus, ataskaitas), kad visa tai galėtų išnaudoti naujoje darbo vietoje arba tiesiog parduotų.
4% apklaustųjų po išėjimo iš darbo toliau naudojosi suteiktais prisijungimais, pavyzdžiui, prie el. pašto, toliau nuotoliniu būdu naudojosi įmonės vidinėmis tarnybomis. Dar 4% tiesiog atvirai keršydavo savo darbdaviams – asmeninius vadovybės duomenis, finansines ataskaitas publikuodavo viešai.
62% respondentų teigė niekada nieko bloko buvusiems darbdaviams nedarę, kartu nurodė, kad anksčiau minėti metodai yra nepriimtini.
Beje, apie 37% kompanijų atstovų teigė, kad po darbuotojų atleidimo nesiima jokių priemonių. Antra vertus, 63% apklaustų kompanijų vienokiu ar kitokiu būdu saugo savo duomenis nuo „žmogiškojo faktoriaus“.
25% kompanijų teigia ribojančios prieigą prie vidinės informacijos tiems darbuotojams, kurie savo darbo vietoje skaičiuoja paskutines dienas. 22% iš karto panaikina prieigą prie el. pašto, o 16% iš karto keičia visus slaptažodžius, su kuriais atleistas darbuotojas jungėsi prie vidinių kompanijos sistemų.
