Kaip užauginti laimingus vaikus arba sukurti gerą darbo grupę?

Vaikai, kurie geriau žino jų šeimų istorijas, yra laimingesni ir lengviau išgyvena stresus, kaip psichologų darbo duomenys rodo. Taip pat kariai, kurie geriau žino grupės istoriją, yra geresni tos grupės nariai. Tai dabar naudojama JAV karių paruošime. Geriausiai veikia istorijos, aprašančios, kaip dorotasi su sunkumais, ir kaip pasiekti laimėjimai. Tai tinka ir darbo grupėms, ir ištisoms tautoms [1].

Galima rasti nuorodą, parašant Google paieškoje žodžius: mokslas-studijos-ekonomika. Komentaruose nuorodas skelbti, deja, neleidžia.

Parasiau komentarą, bet jis nepatalpintas. Kodėl? Nepatiko balsas.lt ?

Versle sukuriama pridėtinė vertė. Kokią jos dalį atseikėti darbuotojui ir kokią sau - sprendžia darbdavys - kapitalo savininkas. ES šalių vidurkis yra toks: darbuotojams 60 proc., sau - 40 proc. Lietuvoje yra atvirkščiai. Išvadą pasidarykite patys.

O algos, tauskiant nesamones. O zmones gyvena primityvu vergu gyvenima. Ka galima veikti su tukstanciu litu per menesi, ka???

ir yra pats brangiausias resursas:)Man net keista,kad to nesupranta ar dėl tam tikrų priežasčių nenori atvirai įvardinti tokie tipo patarėjai kaip nausėdos.:)Bet kuris verslininkas perka kitų verslininkų darbą ir prideda savo darbo-pridėtinės vertės:)Iš to ir gauna pelną.Verslininkas visuomet perka tik DARBĄ.Jei jis perka darbą,kuris kainuoja jam 1000 lt.tai sio darbo pridetine verte gali buti 10 proc.-100 lt.O jei verslininkas perka darba,kurio verte yra 3000 lt,tai ir pridetine verte yra tris kartus didesne-300lt.nuo vieno darbuotojo.