Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
NUOMONĖ: jeigu buvęs darbdavys elgėsi antižmogiškai, neišmokėjo kompensacijos ar kažkas panašaus- tą , buvusį ,,darbdavį" tiesiog privaloma išdurti, išduoti, perduoti visas surinktas žinias apie jį konkurentams net nesiekiant naudos sau. Todėl ir dirbant BŪTINA visada nepastebimai rašytis, rinkti informaciją juodai dienai. Tik nesinaudokite savo įmonės kompiuteriu, nelaikykite darbovietėje ką surinkote.... , nesidalinkite tomis mintimis net su geriausiu bičiuliu ar ,,mylima" moterimi....
REKLAMA
REKLAMA
Ar darbdavys turi papildomai susimokėti darbuotojui, kad šis tuo pat metu nedirbtų pas konkurentą?