Šiuo įstatymo projektu siekiama paskatinti įmones imtis įvairių socialinių iniciatyvų, padidinant darbuotojų motyvaciją sveikai gyventi ir siekti geresnių darbo rezultatų. Socialinių iniciatyvų skatinimo įstatyme siūloma nustatyti, kad įmonė savanoriškai įgyvendina socialines iniciatyvas, skirdama lėšų saugiai ir ekologiškai švariai darbo aplinkai kurti, darbuotojų kvalifikacijos kėlimui, sveikatos tikrinimui ir tyrimų atlikimui, kompetencijos ugdymui, darbuotojams apgyvendinti, investicijoms į darbo priemones ir infrastruktūrą, transporto išlaidoms kompensuoti, maitinimui bei sveikatingumui, laisvalaikiui ir kitoms paslaugoms. Kolektyvinės sutarties pagrindu, darbdavys su darbuotojais sutaria, kokios iniciatyvos labiausiai reikalingos darbuotojams.
„Vis blogėjantys visuomenės sveikatos rodikliai bei darbo vietoje patiriamas stresas, profesinės ligos, kritęs darbingumas atsiliepia ir įmonių veiklos našumui. Prevencinės priemonės darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti yra naudingos ne tik įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Be to, paskatinti Lietuvos įmones imtis socialinių iniciatyvų būtina ir dėl to, jog turime būti konkurencingi tokioms šalims, kaip Švedija, Danija ar Nyderlandai, kur ši praktika jau yra įgyvendinta“, – sakė šį įstatymo projektą, kartu su socialiniais partneriais rengusi Seimo sveikatos reikalų komiteto pirmininkė D. Mikutienė.
Kartu su šiuo įstatymo projektu teikiami ir Pelno mokesčio įstatymo, Gyventojų pajamų mokesčio bei Viešųjų pirkimų įstatymo pakeitimo ir papildymo projektai. Jais siūloma skirti mokestines lengvatas įmonėms bei jų darbuotojams, savanoriškai įsitraukiantiems į socialinių iniciatyvų projektus, bei paskatinti įmonių socialinę atsakomybę.
„Sveikata – didžiausias žmogaus turtas, o sveikas darbuotojas – didžiausia bet kokios įmonės vertybė, todėl svarbu, kad darbdaviai suprastų, kodėl reikia investuoti į socialinių iniciatyvų diegimą ir įgyvendinimą, o mes, kaip įstatymų leidėjai, turime sukurti įstatyminę bazę tokių iniciatyvų motyvacijai per palankias mokestines lengvatas. Juk sveikas, fiziškai aktyvus, žvalus ir energingas darbuotojas bus žymiai našesnis ir geresnis darbuotojas, o jo sukurtų prekių ir produktų kokybė – gerokai aukštesnė. Šis įstatymų paketas suteiks galimybę darnių santykių vystymuisi kolektyve, motyvuos darbuotojus bei paskatins ir juos rūpintis savo sveikata. Sveikos gyvensenos kultūros ugdymas yra ekonomiškai tvirtos valstybės ir darnios visuomenės pagrindas“, — teigė darbietė D. Mikutienė.
