Lietuvoje vis dar siaučiant bedarbystei, interneto puslapius, kuriuose talpinami darbo pasiūlymai, kasdien aplanko tūkstančiai viltingai nusiteikusių bedarbių. Nors vis dažniau pasvarstoma, kad darbo rinka Lietuvoje netrukus atsigaus, stebint darbo skelbimų paklausą ir pasiūlą, akivaizdu, kad „atšilimo“ tikėtis ankstoka – vienas darbo skelbimas peržiūrimas daugiau nei tūkstantį kartų.
Geras atlyginimas ir įtartinas darbo pobūdis
Neseniai internete pasirodęs vienas darbo skelbimas atkreipė daugelio ieškančių darbo dėmesį. Automobilių prekyba užsiimanti įmonė, neva, ieško vadovo asistentės. Tarp reikalavimų buvo minimas anglų kalbos mokėjimas ir reprezentatyvi išvaizda, o prie darbo užmokesčio nurodoma, kad darbuotojai būtų mokamas 2000-3000 litų atlyginimas ir dar būtų sudaromos sąlygos gauti premijas.
Skelbime išsamiai buvo aprašyta, ką už gana solidų atlyginimą vadovo asistentė turėtų dirbti.
Prie skilties, kur nurodomas darbo pobūdis, buvo rašoma: „Įmonė siūlo asistentės darbą merginai. Pagalba imonės vadovui darbo bei kitais klausimais. Skambučių priėmimas, peradresavimas, bilietų užsakymas, skrydžiai darbo reikalais į Europos šalis, nedažni pobūviai po darbo su įmonės vadovu intymioje aplinkoje.“
Sprendžiant iš formuluotės, „nedažni pobūviai po darbo su įmonės vadovu intymioje aplinkoje“, būsimoji vadovo asistentė dar turėtų teikti ir vadinamąsias „eskorto“ paslaugas.
Naujienų portalui „Balsas.lt“ susiekus su minėta įmone paaiškėjo, kad jokių darbuotojų šiuo metu neieškoma ir pati įmonė skelbimo netalpino.
Fiktyvus skelbimas – būdas pakenkti?
Darbo skelbimų portalo „CV bankas“, kuriame buvo patalpintas ir minėtas darbo pasiūlymas, projektų vadovas Tomas Toleikis teigė, kad šis atvejis jam yra žinomas, nes į tinklalapio administraciją kreipėsi įmonės, kurios vardu buvo patalpintas skelbimas, atstovai ir paprašė nedelsiant skelbimą pašalinti: „Šis skelbimas buvo patalpintas trečiosios šalies ir nesuderintas su įmone. Tai buvo piktybiškai įdėtas skelbimas, tikriausiai siekiant pakenkti įmonei“, – sakė projektų vadovas.
Paklaustas, ar dažnai pasitaiko tokių atvejų, kai taip bandoma susidoroti su konkurentais, T. Toleikis sakė: „Tokie atvejai tikrai nėra dažni. Kai pasinaudojama kitos įmonės vardu ir patalpinamas toks skelbimas – mūsų darbo pratikoje tai pirmas atvejis.“
Pasiūlymą vis dar galima rasti
Apie tai, ar dažnai pasitaiko, kuomet darbą siūlančiuose skelbimuose pasitaiko intymaus pobūdžio užuominų, pašnekovas sakė, kad jų nebūna, nes siūlyti ar ieškoti tokio pobūdžio paslaugų yra neetiška, nelegalu ir baudžiama pagal šalyje galiojančius įstatymus.
Į klausimą, ar pasitaiko atvejų, kai įmonės talpina darbo skelbimus, nors neieško darbuotojų, pašnekovas atsakė: „Nemanau, kad tokių atvejų būna, nes tam nėra jokio loginio pagrindo – faktas, kad įmonė ieško darbuotojų, nėra jokia reklama.“
Nors iš minėto internetinio skelbimų puslapio informacija buvo pašalinta, kituose darbo skelbimų puslapiuose “šį pasiūlymą" vis dar galima nesunkiai surasti.
