Europos Sąjunga skyrė finansinę paramą Lietuvai, kad asmenys, priklausantys tautinėms mažumoms, būtų konsultuojami bei mokymo profesinių įgūdžių bei lietuvių kalbos, o asmenys, dirbantys tautinių mažumų socialinės integracijos srityje turėtų galimybę kelti kvalifikaciją.
Socialinė apsaugos ir darbo ministerija tris kartus (2004 m, 2005 m, 2006 m.) kvietė teikti paraiškas asociacijoms, viešosioms įstaigoms, valstybės ir savivaldybių biudžetinėms įstaigoms, labdaros ir paramos fondams prisidedant prie tautinių mažumų profesinių problemų sprendimo. Šiam tikslui pasiekti skirta šiek tiek daugiau nei 5 mln. Lt, kurie paskirstyti 11 projektų (iš jų 5 asociacijos).
Net 3 projektai įgyvendinami Ignalinoje, kurių vykdytojai yra Ignalinos rajono moterų draugija „Aušrinė“, Ignalinos atominės elektrinės plėtros agentūra, Ignalinos darbo birža. Šių projektų metu tautinių mažumų atstovai mokosi lietuvių kalbos, kompiuterinio raštingumo. Taip pat įgyja paklausias specialybes darbo rinkoje, gauna galimybę, baigę užsiėmimus būti įdarbinti, dalyvauja susitikimuose su verslininkais. Ignalinos darbo biržos dokumentai bus išversti į rusų kalbą, parengti 3 skirtingi profesinių terminų aiškinamieji žodynai.
Konkrečioms tautybėms (lenkams, romams, žydams, rusams) skirtus projektus įgyvendina Lenkų kultūros namai, Romų visuomenės centras, Lietuvos žydų bendruomenė, Klaipėdos darbo birža. Lenkai už skirtą beveik 0,5 mln Lt. paramą gali įgyti padavėjo, virėjo, viešbučio administratoriaus ir viešbučio kambarinės specialybes. Romams (135) suteikta galimybė baigti vairavimo kursus. O 115 žydų dalyvauti mokymuose buhalterio, sekretoriaus-referento, slaugytojo-padėjėjo ir kirpėjo specializacijai įgyti. Rusakalbiai asmenys (500) dalyvauja lietuvių kalbos mokymuose bei profesijos mokymo kursuose (pardavėjų, buhalterių, virėjų, vadybininkų, floristų, stalių, mūrininkų, kompiuterio vartotojų).
Pagiriamojo žodžio nusipelno „Tolerantiško jaunimo asociacija“ visų pirma, kad jaunimas organizuoja inovatyvius mokymus e-aplinkoje, specialistams, dirbantiems tautinių mažumų socialinės integracijos srityje.
Pagrindinė nauda, kurią šiuo metu gauna tautinių mažumų atstovai Lietuvoje yra įvairūs mokymai (lietuvių kalbos, kompiuterinio raštingumo, verslo ir vadybos pagrindų), suteikiamos konsultacijos darbinės motyvacijos skatinimui, rengiantis darbo paieškai, padedama įkurti verslą bei įsidarbinti.
Kauno moters užimtumo informacijos centras projekto metu taipogi siekia konsoliduoti ir koordinuoti valstybines ir nevyriausybines organizacijas, dirbančias su imigrantais ir tautinėmis mažumomis socialinės integracijos srityje.
Nuo projektų įgyvendinimo pradžios 2004 m. situacija darbo rinkoje kardinaliai pasikeitė. Šiandien ne tik, kad šių tautinių mažumų atstovai nesudėtingai randa darbą, bet ir kasdien šalis įsileidžia vis daugiau emigrantų iš trečiųjų šalių, vien todėl, kad šiuo metu darbo rinkoje gyvybiškai trūksta specialistų. Todėl šių projektų, kurie orientuoti į asmenų įdarbinimą, praranda efektyvumą ir kažin ar suteikia realios naudos.
