Šiandien vykusiame Saulėlydžio komisijos posėdyje svarstytos Valstybės tarnybos įstatymo tobulinimo gairės, kurios leistų profesionaliai organizuoti vadovų valstybės tarnyboje valdymą, kuo labiau sumažinti politikų įtaką, modernizuoti atrankos procesą, sustiprinti vadovų atsakomybę už veiklos rezultatus bei skatinti vadovų mobilumą.
Saulėlydžio komisija vykusiame posėdyje taip pat apsvarstė galimybę įtvirtinti nepriklausomą aukštesniųjų vadovų valstybės tarnyboje valdymo institutą – Personalo valdymo komisiją. Ją siūloma sudaryti iš valstybės tarnautojų ir visuomenės atstovų – nepriekaištingos reputacijos asmenų, turinčių patirtį žmogiškųjų išteklių valdyme – ir suteikti Komisijai įgaliojimus, vykdant vadovų atranką, vertinimą bei mokymus.
Saulėlydžio komisija taip pat siūlo tobulinti vadovų darbo apmokėjimo sistemą, atsisakant įvairių priedų sistemos ir susiejant vadovo darbo užmokestį su veiklos rezultatais. Taip būtų siekiama pritraukti aukštos kompetencijos profesionalus.
Pateikti Valstybės tarnybos įstatymo pataisas, kuriomis būtų įtvirtintas aukštesniųjų vadovų institutas, Vyriausybę įpareigojo Seimas.
