Iš 46 teritorinių darbo biržų iki šių metų spalio turėtų likti 10. Tai numatyta Lietuvos darbo biržos ir teritorinių darbo biržų pertvarkoje.
Pasak socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko, vietoj 46 direktorių teritorinėse darbo biržose liks 10 vadovų, kurie bus atsakingi už viso regiono Darbo biržos tinklo darbo organizavimą.
"Buvo aptarti pasiūlymai dėl Lietuvos darbo biržos ir teritorinių darbo biržų tiek struktūrinės, tiek sisteminės numatomos pertvarkos. Vyriausybės nariai pritarė, kad iš 46 teritorinių darbo biržų būtų perorganizuota iki 10 (...)", - pirmadienį po Vyriausybės pasitarimo žurnalistams sakė D. Jankauskas.
Pertvarka, anot jos iniciatorių, leis lanksčiau organizuoti darbą, sutaupys išteklius ir padidins galimybes tiesiogiai dirbti su besiregistruojančiaisiais Darbo biržoje. Dėl to, pasak D. Jankausko, darbo neteks apie 13 proc. Darbo biržos sistemos darbuotojų. Šiuo metu joje dirba 1430 darbuotojų.
Jis teigė, kad asmeniui, ieškančiam darbo, teikiamų paslaugų kokybė tik pagerės, mažiau reikės laukti eilėse.
"Jeigu šiandien vidutiniškai 55 proc. dirbančių Darbo biržose tiesiogiai dirba su klientais, tai per pertvarką šį procentą siekiame padidinti iki 93", - tikino ministras.
Be to, ateityje Darbo biržos darbuotojų atlyginimai turėtų priklausyti nuo pasiektų rezultatų - įdarbintų bedarbių.
"Vienas iš tikslų yra, kad darbo biržos sistemoje dirbančių žmonių atlyginimai tiesiogiai būtų susieti su darbo rezultatais. Geresni darbo rezultatai - geresnis ir atlyginimas. Žmogus turi turėti galimybę būti skatinamas per atlyginimą (...) Tai yra tarp mano, kaip ministro, pateiktų užduočių Darbo biržos vadovams", - kalbėjo D. Jankauskas.
Iki birželio 1 dienos numatoma parengti detalųjį Darbo biržos funkcijų planą. Struktūrinę pertvarką planuojama įvykdyti iki rugsėjo 30 dienos.
Naujausiais statistikos duomenimis, šalyje nedarbas siekia beveik 14 proc., užregistruota per 300 tūkst. bedarbių.
