Į atranką pirmadienį atvykę aštuoni konkurso dalyviai turėjo pateikti penkerių metų perspektyvinę teatro veiklos programą ir atsakyti į komisijos narių klausimus. Komisijos sprendimu nė vienas kandidatas nesurinko minimalaus balo.
„Džiaugiamės, kad konkurse dalyvavo daug pretendentų, ir dėkojame jiems už laiką ir pastangas. Tačiau pagrindinis komisijos tikslas buvo rasti tokį Lietuvos nacionalinio operos ir baleto teatro vadovą, kuris būtų stiprus ir meno srityje, ir organizacijų valdyme. Komisija nusprendė, kad kandidato, kuris atitiktų abu šiuos kriterijus, šiandien nebuvo“, – pranešime spudai teigė kultūros viceministrė Gintautė Žemaitytė.
Kultūros ministerija primena, jog pretendentai, surinkę mažiau nei 60 procentų didžiausio galimo balų skaičiaus už programos vertinimą ir pokalbį su komisija, laikomi neperėjusiais konkurso barjero, todėl tokiais atvejais yra skelbiamas naujas konkursas. Tai turėtų būti padaryta per 15 darbo dienų.
Konkursas jau turėjo vykti praėjusį penktadienį, tačiau buvo atidėtas ministerijai kilus abejonių dėl konfidencialumo pažeidimų, nes Seimo Kultūros komiteto narys konservatorius Vytautas Juozapaitis užsiminė turintis konfidencialios informacijos apie jo dalyvius. Pats V. Juozapaitis nurodė turintis informacijos iš pačių dalyvių ir tikino niekaip nesiekiantis paveikti atrankos.
LNOBT vadovo atranka paskelbta liepą. Teatrui šiuo metu laikinai vadovauja finansų vadybininkas Sigitas Žutautas. Jis postą perėmė iš Gintauto Kėvišo, po 15 metų vadovavimo teatrui kultūros ministrės atleisto iš pareigų už nustatytus viešųjų ir privačių interesų pažeidimus. S. Žutautas yra viešai patvirtinęs, kad dalyvauja nuolatinio vadovo konkurse.
Naujajam teatro vadovui keliamas reikalavimas turėti universitetinį arba jam prilygintą meno, humanitarinių arba socialinių mokslų magistro laipsnio išsilavinimą.
LNOBT generalinis direktorius taip pat privalo turėti mažiausiai penkerius metus vadovaujamo darbo patirties, mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą. Konkurso dalyviai turėjo pristatyti penkerių metų teatro programą, įvertinti teatro veiklą ir pateikti ateities viziją.
Su konkursą laimėjusiu kandidatu ketinama sudaryti penkerių metų darbo sutartį.
