Pasak Klaipėdos miesto plėtros agentūros „Klaipėda ID“ atstovų, kurie tiesiogiai bendrauja su pagrindinėmis IT kompanijomis ir savo internetiniame puslapyje administruoja aktyvią atvirų darbo pozicijų platformą, šiuo metu uostamiestyje trūksta daugiau nei 100 įvairių lygių IT specialistų, kurių atlygis, atskaičius mokesčius, „į rankas“ siekia iki 3 500 Eur.
Darbuotojų ieško tokios tarptautinės kompanijos, kaip „Exadel“, „Devbridge“, „Omega“, bei Lietuvoje įkurtos įmonės: „Telesoftas“, „Whatagraph“, „Interactio“, kurių paslaugomis jau naudojasi didžioji dalis Europos, bei JAV klientų.
Plečiant inovacijų ir verslo slėnio „Baltic Tech Park“ veiklą ir pradėjus Baltijos skaitmeninio inovacijų centro statybas, tiesiogiai jaučiamas talentų trūkumas – tiek naujų „Baltic Tech Park“ komandos narių paieškose, tiek planuojant Baltijos skaitmeninių inovacijų centro veiklas. Todėl po ilgų, lokalių talentų paieškų apsispręsta žengti ekstrą mylią ir kviesti profesionalus iš aplinkinių valstybių.
Pasak „Baltic Tech Park“ inovacijų direktoriaus Igno Aničo, inicijuotas komunikacijos projektas, kurio tikslas – Klaipėdą pristatyti tarptautiniu mastu, kaip atvirą, galimybių pilną miestą, skirtą gyventi, dirbti ir ilsėtis: „Sparčiai augant Lietuvos skaitmeninei ekonomikai esminiu ribojančiu faktoriumi tampa šios srities specialistų stygius.
Universitetai dažnu atveju nespėja prisitaikyti prie dinamiškai besikeičiančios technologinės aplinkos, todėl Lietuva turėtų aktyviau išnaudoti talentų pritraukimo galimybes. Nusprendėme inicijuoti projektą, kurio apimtyje galėtume pradėti kalbėti tarptautiniu mastu apie Klaipėdos teikiamas galimybes IT srityje ir, žinoma, kokybišką darbo bei laisvalaikio balansą Klaipėdoje.”
Baltijos skaitmeninių inovacijų centre numatytos virš 2000 kv. m. ploto erdvės su 3D spausdinimo, robotikos, skaitmeninio dizaino, elektronikos, neuromarketingo, metalo bei medienos apdirbimo, IT laboratorijomis, kuriose Baltijos skaitmeninių inovacijų centro nariai bei klientai galės atlikti bandymus naudojant pažangiausias technologijas.
„Baltic Tech Park” slėnio teritorijoje jau antrus metus veikiančios bendradarbystės erdvės „Light House” patalpose dirbančios įmonės susiduria su ta pačia, kompetentingų darbuotojų stygiaus, problema: „Light House“ erdvėse turime aktyvią startuolių bendruomenę.
Dažnai girdime, kaip komandos ieškodamos naujo darbuotojo užtrunka pusę metų, kartais net ilgiau. Tai yra didelis stabdis ir neišnaudotos galimybės augančiam verslui. Todėl pradėję garsiai apie tai kalbėti, tikimės sulaukti talentų iš Latvijos, Baltarusijos, Lenkijos. Atvykusiems specialistams priimti turime visą reikalingą infrastruktūrą nuo darbo erdvių iki apgyvendinimo vietų. Visą tai galima rasti viename, „Light House“ pastate“. – Pabrėžia Eglė Stebulienė, „Light House“ direktorė.
„Light House” erdvės pritaikytos darbo ir poilsio balansui: čia galima rasti atviro ir uždaro tipo biurus, savitarnos viešbutį, restoraną, sporto klubą, kirpyklą. Esant poreikiui, tai gali tapti pirmąja stotele į uostamiestį persikėlusiems IT specialistams.
„Baltic Tech Park“ inicijuoto talentų pritraukimo projekto partneris – Klaipėdos miesto plėtros agentūra „Klaipėda ID“. Visos atviros darbo pozicijos su įmonių aprašymais, numatomu atlygiu yra viešai skelbiamos „Klaipėda ID“ internetinėje svetainėje: https://www.klaipedaid.lt/find-a-job-in-klaipeda/ .
Klaipėdos miestas gali pasiūlyti ne tik tarptautinę karjerą su konkurencingu atlyginimu, bet ir lėtesnį, ramesnį gyvenimo tempą, aktyvų poilsį, jūros teikiamus malonumus, reikalingą adaptaciją visai šeimai: čia veikia vieši 9 rusakalbiai darželiai, 6 viešos rusakalbės mokyklos, anglų kalba vykdomos 61 studijų programos, bei vienintelis Europoje, tarptautinis Šiaurės Amerikos akademinio modelio universitetas „LCC International University“. Esant poreikiui konsultuojama ir padedama susitvarkyti visus vizos klausimus.
