Didžiai negerbiamas straipsnio autoriau. Ar atidžiai skaitei darbo kodeksą? Ten parašyta: Jeigu žmogus dirba pagal trumpalaikę darbo sutartį, gali būti atleistas iš darbo, jei serga daugiau kaip devynias dienas. O Lietuvos valdžiagyviai neskiria sezoninio darbo nuo nuolatinio darbo, vienkartinio trumpalaikio darbo nuo nuolatinio darbo, todėl dažnai sudaromos trumpalaikės sutartys nuolatiniam darbui. Todėl jūs svaičiojate apie 140 dienų per metus Galkiu jus patikinti, kad invalidas gali sirgti ne daugiau 90 parų per metus, kas rodo, jog invalidai pasveiksta greičiau,negu sveiki žmonės. Lietuva -stebuklų šalis, kur net žurnalistai įstatymų nežino,neskaito ir jie jų nedomina. Jie rašo tai,kaipnurodužyta. Su kuom ir sveikinu debilus žurnalistus.

Nesupratau,koks tas svarbus faktas. Žinau tik vieną faktą, jei ryte pabundi, vadinasi-gyvas,eik į darbą. Nesuprantu,iš kur atsiranda debilai žurnalistai, juk atrodo mokslus baigia?

Tai kaip supratau iš straipsnio, susirgę mes turime neiti į darbą, nes Olandijoj draudžiama eiti iį darbą sergant

idomu kur tas faktas? perskaiciau ir neradau. radau tik tai ka zinodami zmones i darba verzias

Turbūt vieša paslaptis mūsų valstybėje yra įstatymų laikymasis. Įstatymai vienokie, bet darbdaviai elgiasi kitaip. Daug įmonių, kuriose darbą turi tik iki biuletenio. Grįžęs iš jo būni priverstas rašyti pareiškimą ir į darbo biržą keliauji. Žinau ne vieną tokį faktą. Ir parduotuvėje vienoje jau tik pensininkes priima, mat jaunas pardavėjas keitė kaip kojines: pati susirgo ar vaikas- nesvarbu. Jau ieškoma kita ir kol grįžta iš biuletenio darbo vieta užimta. Taigi ir eina žmonės sirgdami į darbą, platina ligas. Tik kažkodėl bijo įvardyti darbdavių požiūrio. O tokių darbdavių gana daug. Jiems rūpi tik pelnas ir visa kita nei motais. Darbo eigą sutrikdei susirgdamas ir dink po velnių. Štai taip.