Tegu daro rotaciniu būdu tarp pavaduotojų. Kol eina vadovo pareigas +10-20% priedo prie atlyginimo ir viskas. Tokių būdu bus stimulas ir kitiem bent laikinai išbandyti vadovo kėdę ir bus įmanoma skaičiuoti savo finansus ir planuoti galimas išlaidas kelis metus į priekį