Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Nu daug teko dirbti su įvairiais vadovais kurie laksto po kelis objektus kiekvieną dieną ir negerbia savo darbuotojų juk svarbiausia tik mano asmeninis verslas, o kitur labai atsidavę vadovai tarsi šeimoje, bet jų negerbia patys darbuotojai. Jaunimas tikrai atsirenka net tų 3mėn.,neištvėrę išeina, tada būtina sutartis bent metam, nes tie jų lakstymai jau atsibosta.
Kokių tik balbiesų nepriveisė ta "vyresnioji karta"! O ypač visokių "ekspertų" ir "konsultantų"
darbdavių tikrasis tikslas yra visus užzombinti
Įdomu kas dirbs,kai vyresniosios nebeliks,o dabartinė jaunesnioji taps vyresniaja?
REKLAMA
REKLAMA
Ekspertė įvardijo kartų skirtumus darbo rinkoje: „Jaunesnioji karta nesitaiksto su tokia nepagarba”