„Pasitikėk savimi“ – labai netradicinis projektas, juo stengiamasi padėti jaunimui ne tik formaliai, bet ir psichologiškai. Kaip buvo sugalvota padaryti būtent tokio formato projektą?
Lietuvos darbo birža nuo 2004 m. įgyvendino nemažai jaunimui skirtų projektų, tačiau sumanymas rengti kitokio pobūdžio projektą atsirado tada, kai pasikeitė jaunimo situacija darbo rinkoje ir reikėjo ieškoti originalesnių sprendimų bei formų. Kai projektas buvo pradėtas 2013 m., šalyje buvo didelis jaunimo nedarbas, nes tęsėsi „pokrizinis“ periodas. Tai metais ne tik Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, bet ir Lietuvos pirmininkavimo Europos Sąjungos Tarybai vienas svarbiausių prioritetų jaunimo politikos srityje tapo niekur nesimokančio ir nedirbančio jaunimo socialinė įtrauktis į darbo rinką arba švietimo sistemą. Tarp registruotų jaunų bedarbių Lietuvoje beveik pusė neturėjo jokios profesijos, trečdalis – jokios darbo patirties. Be to, taip pat buvo nemažai ilgalaikių bedarbių – t. y. jaunuolių, nedirbančių ilgiau nei 6 mėn.
Tačiau norint nedirbantį, nesimokantį ir jokioje veikloje nedalyvaujantį jaunimą integruoti į darbo rinką, reikalingas ilgas motyvacinis darbas. Teritorinės darbo biržos nuolat rengė ir rengia visoms jaunimo grupėms užsiėmimus, tačiau gausus nepasirengusiųjų darbo rinkai ir nemotyvuotų jaunuolių skaičius kėlė susirūpinimą. Juolab, kad darbo biržos aktyvios darbo rinkos politikos priemonės taikomos motyvuotiems bedarbiams, pasiryžusiems dirbti. Tad nuspręsta rengti kitokį projektą jauniems žmonėms ir jaunimui labiau priimtomis formomis kalbėti apie darbo pasaulį. Daugeliui iš šių nemotyvuotų jaunuolių trūko tik elementarių socialinių įgūdžių, kitiems gi buvo reikalinga psichologinė pagalba, kad grįžtų mokytis, įgytų profesiją ar susirastų darbą. Įvertinus padėtį darbo rinkoje ir jaunimo situaciją regionuose, buvo atrinkti tie rajonai, kuriuose vyravo didelis nedarbas, ir „Pasitikėk savimi“ prasidėjo.
Dažnai girdime, kad „Pasitikėk savimi“ projektas – sėkmės istorija. Kaip galėtų būti matuojama šio projekto nauda?
Projektas yra skirtas jaunimui nuo 16–25 m., kuris nedirba, nesimoko ir nedalyvauja Lietuvos darbo biržos aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse. Bendradarbiaujant su seniūnijomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis projekto koordinatoriai įtraukė apie 10 proc. jaunų žmonių, kurie apskritai nieko neveikė ir net nebuvo registruoti Lietuvos darbo biržoje.
Projekto tikslinei grupei – nedirbančiam, nesimokančiam ir mokymuose nedalyvaujančiam 16–25 m. amžiaus jaunimui pagal poreikius teikiama intensyvi ilgalaikė pagalba, įtraukiant juos į 3 arba 6 mėn. trukmės socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje programą. Čia siekiama paskatinti pažeidžiamus jaunus žmones atsakingai kurti asmeninį gyvenimą, aktyviau dalyvauti visuomeninėje ir profesinėje veikloje. Sunkiau integruojamam jaunimui, kaip jau minėta, tiekiamos psichologo konsultacijos.
Planuota, kad projekte dalyvaus 3440 jaunuolių. Nuo jo pradžios dalyvių skaičius išaugo iki 3522. Į Socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje 3 mėn. programą nusiųsta 3236, į 6 mėn. programą – 286 jaunuoliai. Sėkmingai visą numatytą projekto programą baigė 2304 jaunuoliai, iš jų beveik tūkstantis įsidarbino. 720 jauni žmonės buvo nusiųsti į užimtumo priemones, padedančias įsitvirtinti darbo rinkoje, ir 83 dalyviai grįžo į švietimo sistemą. Šie skaičiai rodo, kad „Pasitikėk savimi“ išties galima vadinti sėkmės istorija.
Viena iš šios sėkmės priežasčių tai, kad projekto dalyviai, nuolat jausdami grupės ir koordinatoriaus palaikymą, tapo atviresni, atrado naujų galimybių. Tokio amžiaus jaunimui dažniausiai trūksta pasitikėjimo savimi, jie dar nėra atradę savęs. Individualus darbas turėjo įtakos ir jų tolesniems sprendimas. Iš tikrųjų pasiekti rezultatai džiugina, nes daugeliui projekto dalyvių pavyko pakeisti pasyvų gyvenimo būdą ir tapti ambicingesniais, turinčiais tikslų jaunuoliais.
Kokius uždavinius, poreikius projektas atskleidė? Kokia jo metu sukaupta patirtis galėtų būti panauda ateityje?
Šis projektas, be abejo, atskleidė ir darbuotojų, ir dalyvių galimybes bei potencialą. Jam pasibaigus, įgyta patirtis, žinoma, bus analizuojama. Ypač ši patirtis bus naudinga įgyvendinant naujus projektus jaunimui. Jau šių metų pabaigoje startuos du nauji projektai, kurių tikslinės grupės bus analogiškos „Pasitikėk savimi“ tikslinėms grupėms. Taigi tęstinumas išliks, ir jaunuoliai toliau turės galimybę įsitraukti į įvairias veiklas.
Kitas svarbus aspektas tai, kad šiame projekte dirbo 20 jaunimo koordinatorių, kurie bandė jauniems žmonėms suteikti reikalingą pagalbą ir turėti įtakos tolesniems jų sprendimams. Koordinatorių įgyta patirtis gali labai padėti sprendžiant niekur nesimokančio ir nedirbančio jaunimo problemas ateityje.
