Partnerystės sutartyje numatyta į projekto veiklas įtraukti jaunus asmenis, besidominčius skaitmeninėmis technologijomis, siekiančius įgyti ar patobulinti turimas IT žinias ir dirbti Lietuvos įmonėse. Pasitelkiant susitariančių šalių socialinių partnerių tinklus, Vilniaus teritorinės darbo biržos klientų aptarnavimo skyrius ir Jaunimo darbo centrus, numatoma vykdyti informacijos apie projektą, jo teikiamas galimybes bei dalyvavimo veiklose sąlygas sklaidą jaunimui ir visuomenei.
2014 m. lapkričio mėnesį Lietuvoje pradėto projekto tikslas – išbandyti Airijoje prigijusį jaunų žmonių parengimo darbui modelį. Motyvuoti 20-30 metų jauni asmenys kviečiami mokytis ir tobulinti informacinių ryšių technologijų ir bendruosius gebėjimus darbui, atlikti praktiką realioje darbo vietoje ir tapti pageidaujamu darbuotoju ten, kur labiausiai trūksta šios kvalifikacijos specialistų.
Lietuva tapo viena iš šešių valstybių, kuriose pagal spartaus profesinio mokymo FIT4JOBS metodiką (http://fit4jobs.eu/) pradedami rengti reikalingiausių IT krypčių specialistai. Šalyje bus pritaikyta programa, kuri sukurta patiriant didelį informacinių technologijų (IT) specialistų stygių visoje Europoje. Lietuvoje šios metodikos pritaikymu ir diegimu rūpinasi asociacija „Langas į ateitį“.
Jaunuoliai bus mokomi pagal tris programas, kiekvieną jų sudarys bazinis mokymas auditorijose ir praktinis mokymas darbdavių pasiūlytose darbo vietose. Programos rengėjai su darbdaviais tariasi dėl būsimųjų IT specialistų praktikos ir įdarbinimo.
Lietuvoje tai pirmasis bandomasis FIT4JOBS mokymų etapas. Šiam pasisekus, projektą bus siekiama tęsti. Šia programa stengiamasi Lietuvos rinkai parūpinti daugiau IT specialistų, o jauniems žmonėms padėti rasti norimą darbą.
Parengta pagal Lietuvos darbo biržos informaciją
