Manote, kad šiurkštūs ir nemandagūs žmonės darbe tampa autoritetingesni ir gali greičiau iškilti negu mandagūs kolegos? Būtent taip ir yra, parodė neseniai atliktas Amsterdamo universiteto tyrimas.
Tyrimas atskleidė, kad didesnė tikimybė, jog nemandagiems darbuotojams bus skiriama priimti sprendimus ir suteikiama galimybė nurodyti kitiems žmonėms atlikti užduotis, kurių patys nori.
Šį tyrimą apžvelgusi „The Careerist“ tinklaraščio autorė Vivian Chen teigė prisimenanti, kaip vienas vadovas susitikimo metu pasiėmė žurnalą ir išėjo į asmeninį tualetą. Kiti susitikimo dalyviai liko keblioje padėtyje ir buvo priversti laukti, kol pasigirs nuleidžiamo tualeto vandens garsas.
Tačiau ar įtaka leidžia žmonėms būti nemandagiems, o gal nemandagumas leidžia jiems atrodyti įtakingiems? Tyrimu nustatyta, kad abu šie teiginiai yra teisingi.
Kartais asmenys, kurie elgiasi nemandagiai, laikomi įtakingais, tačiau kur kas dažniau atrodo, kad jie yra labai užsiėmę. Nėra nieko neįprasto, kai atėjęs prie kolegos stalo sulauksite gesto minutėlę palaukti, tačiau tai yra įstaigų kultūros dalis. Kai ant nosies kabo darbų atidavimo terminai, rafinuotumas gali palaukti.
Tačiau visuomet reikia būti atsargiam dėl to, su kuo elgiesi nemandagiai, nes asmuo, kuris šiandien tau tiesiogiai pavaldus, kitą dieną gali būti tavo viršininkas. Tad geriau elgtis su visais profesionaliai ir būti mandagiam.
