Tuo tarpu norėdamos po vaiko priežiūros atostogų grįžti į darbo rinką, jos vis dar susiduria su diskriminacija, neturi naujausių žinių apie darbo rinką, reikalingų įgūdžių.
Siekiant spręsti šią problemą, suaugusiųjų nuotolinis universitetas „WoW University“ naujoje iniciatyvoje 1000 moterų suteiks mentorystės programas finansiniam ir emociniam raštingumui lavinti, rašoma pranešime spaudai.
Vienišų mamų nemažėja
Lietuvoje kasmet išsituokia nuo 3 500 iki 4 500 šeimų su vaikais, tad vienišų tėvų skaičius kasmet auga. Pasikeitus šeimyninėms aplinkybėms, dėl užgriuvusių įsipareigojimų mamoms tampa sudėtingiau grįžti į darbo rinką ar sėkmingai joje veikti, tad jos susiduria su finansiniais sunkumais ir jų paskatintomis emocinėmis problemomis.
Įtakos tam turi ne tik įsipareigojimai šeimai, bet ir finansinio raštingumo įgūdžių bei žinių apie darbo rinką stoka, vis dar gajos neigiamos darbdavių nuostatos ar net diskriminacija.
„Vienišos mamos nėra neambicingos, tačiau dažnu atveju nėštumo periodas jas stipriai išmuša iš darbo rinkos, o šeimoje ištikusios krizės apsunkina galimybes į ją sugrįžti. Ir ne tik dėl laiko stokos – padarius karjeros pertrauką stinga naujausių žinių apie darbo rinką, o ypač jaunos mamos kartais tų žinių neturėjo ir iki tol. Tad norint spręsti problemą iš esmės, mamos reikia ne tik emocinio palaikymo, bet ir labai konkrečių įgūdžių, žinių ir kompetencijų“, – sako Inga Jablonskė, nuotolinio universiteto suaugusiems vadovė.
Jaunos mamos neretai neturi ir aukštojo išsilavinimo, tad rasti darbą tampa dar sudėtingiau. Tyrimo duomenimis, tokių moterų darbo užmokestis sudaro vos 33-44 proc. pajamų, kai turinčių aukštąjį išsilavinimą – net 85 procentus.
Kaimiškose vietovėse situacija dar sudėtingesnė – 29,4 proc. moterų čia priklauso nuo socialinių pašalpų, o jų galimybės įgyti formalųjį išsilavinimą ypač ribotos.
Siūlys nemokamą mentorystę
Siekiant sustiprinti vienišų mamų finansinį raštingumą ir ekonominį įgalinimą bei padėti sėkmingai sugrįžti į darbo rinką, universitetas pradeda naują iniciatyvą „1000 moterų pokyčio istorijų projektą“.
Specialiai šiam projektui buvo sukurta unikali metodika, padėsianti visapusiškai sustiprinti ir įgalinti moteris sugrįžti į darbo rinką bei pagerinti savo finansinį gerbūvį. Iniciatyvos metu darbo rinkos ekspertai suteiks nemokamai mentorystę ir žinias 1000 mamų.
Moterys dalyvaus asmeninės ir grupinės mentorystės programose, psichologinei sveikatai bei emociniam atsparumui didinti skirtose paskaitose, profesinio orientavimo ir pasiruošimo darbo rinkai dirbtuvėse.
„Vienišų mamų ekonominio įgalinimo didinimas nėra pagalba tik joms. Mamų gerovė padeda ir jų vaikų emociniam stabilumui bei gyvenimo kokybei. O moterų finansinio raštingumo žinios ir įgūdžiai ilguoju periodu skatina socialinę lygybę, prisideda prie visuomenės ekonominio augimo“, – sako Islandijos universiteto profesorė, universiteto tarybos narė ir viena iš šio projekto ambasadorių Inga Minelgaitė.
Nevyriausybinė universiteto organizacija su socialiai pažeidžiamomis moterimis dirba jau daugiau nei 5 metus ir pagalbą bei palaikymą iki šiol suteikė 720 moterų, atsitiesiančių po sunkios ligos, slaugančių artimuosius ar dėl šeimos atsakomybių neturinčių darbo.
„1000 moterų pokyčių istorijų projektu“ organizacija siekia spręsti ilgalaikes skurdo, įtraukties bei finansinio saugumo problemas, prisidedant ir prie vaikų gerovės užtikrinimo.
„Dauguma socialinių projektų orientuojasi į trumpalaikius sprendimus, pavyzdžiui, pašalpas ar vienadienius kursus. Vis tik į vienišas mamas nereikia žiūrėti kaip į gyvenimo nuskriaustas aukas – per dažnai jas spaudžiame į silpnumo naratyvą.
Būtina investuoti į įrankius ir priemones, kurios padėtų vienišoms mamoms susigrąžinti tikėjimą savimi bei metodiškai padėtų sugrįžti į darbo rinką arba esamoje darbo vietoje suteiktų galimybę kurti didesnę vertę ir tikėtis didesnio atlygio. Mentorystė ir bendruomenės palaikymas yra tos priemonės, kurios ištiesia ranką ir įduoda į ją meškerę“, – sako I. Jablonskė.
Šiuo metu projektas startuoja su „fundraising“ – lėšų rinkimo kampanija, kuri tęsis iki rudens. Prie projekto įgyvendinimo yra kviečiamos prisidėti valstybinės organizacijos, verslo įmonės bei kiekvienas žmogus, norintis kurti pokytį.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
