Natalie prisiminė, kaip 2019 metais ji ir visa jos komanda buvo atleista po to, kai jų grupiniai pokalbiai buvo aptikti.
Moteris apibūdino šią patirtį kaip labiausiai žeminantį dalyką, kurį ji kada nors patyrė. Ji pabrėžė, kad net ir privačiose pokalbių erdvėse galima būti stebimiems, ypač naudojant įmonės technologijas, rašo mirror.co.uk.
Tuo metu Natalie dirbo komandoje, kuriai trūko darbuotojų, ji jautėsi manipuliuojama, o komandos moralė buvo labai žema.
Darbuotojai dažnai bendravo naudodami „Skype for Business“, dalindavosi mintimis apie kasdienes problemas ir pokalbiuose dažnai minėjo vadovus, naudodami jų inicialus. Natalie įspėjo, kad tai nesaugu, nes vadovai vis tiek gali sužinoti, apie ką kalbama.
Vieną savaitę komanda sukūrė grupinį pokalbį, kad aptartų, kokių gėrimų reikės atsisveikinimui su vienu iš narių. Pokalbis pasisuko į žaidimą „susižadėk, ištekėk, venk“, kur jie juokavo apie kolegas ir filmo personažus. Natalie niekada nesitikėjo, kad jų pokalbiai bus stebimi.
Visą komandą atleido iš darbo
Vėliau Natalie ir jos komandos narys buvo pakviesti į susirinkimą, kuriame vadovas norėjo aptarti jų naudojimąsi „Skype“.
Ji sužinojo, kad buvo išsaugoti pokalbių įrašai, ir vadovas pradėjo skaityti jų žinutes. Natalie pripažino, kad susitikimo metu jautėsi siaubingai, kai jai buvo paprašyta paaiškinti tam tikras frazes.
„Ant stalo guli visa krūva popierių su atspausdintais mūsų pokalbių įrašais. Mano vadovas perskaito man visą pokalbį ir prašo viską pakomentuoti“, – sakė ji.
Natalie prisipažino, kad susitikimo metu buvo labai sunerimusi ir net verkė. Nors ji bandė sušvelninti situaciją humoru, žinojo, kad tai rimta.
Galų gale Natalie ir jos kolegos buvo atleisti iš darbo, o jie gavo visą atlyginimą iki atleidimo. Moteris pabrėžė, kad svarbiausia šios istorijos pamoka yra ta, jog darbo nešiojamuose kompiuteriuose ir telefonuose nerašykite nieko, ko nenorėtumėte, kad pamatytų jūsų vadovas.
